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CaixaBank, 
S.A. 
Zweigniederlassung 
Deutschland
Unternehmenskultur

Frankfurt am Main

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CaixaBank, S.A. Zweigniederlassung Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CaixaBank, S.A. Zweigniederlassung Deutschland
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CaixaBank, S.A. Zweigniederlassung Deutschland
Branchendurchschnitt: Banken

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

fehlender Teamspirit - teilweise bewusst gelebt

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr schlecht - strong hierarchic

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

wird zunehmend besser

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

eigentlich gut - aber sehr undurchsichtige homeoffice Regelung

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

starker Military Style - kein Zuhören - großes Verbesserungspotential, wird nicht wahrgenommen! Es herrscht eine Art "Angst Fehler zu machen", da keinerlei Rückhalt von Vorgesetzten

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

zunehmend besser

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