Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Caiz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Wege, direkte Absprachen. Wichtige Entscheidungen werden schnell getroffen, sodass keine unnötige Zeit verloren geht.
Sicherheitsfragen dulden keine Verzögerungen. Das Team funktioniert wie ein Uhrwerk, jeder weiß, wann er gebraucht wird und unterstützt aktiv.
Erwartungen sind klar, Unterstützung ist immer da. Zeiteinteilung wird respektiert, und Leistung zählt mehr als Sitzzeiten.
Neue Bedrohungen tauchen ständig auf, doch strukturierte Prozesse verhindern unnötigen Stress. Es bleibt Zeit, sich tief in Themen einzuarbeiten.
Jeden Tag spüre ich, dass mein Einsatz einen echten Unterschied macht. Die Mischung aus Professionalität, Innovation und Ethik motiviert mich, immer mein Bestes zu geben.
Produktivität ohne unnötigen Druck. Die Balance zwischen anspruchsvoller Arbeit und freier Zeiteinteilung sorgt für ein motivierendes Umfeld.