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    Calamus 
    Areal 
    - 
    Alexander 
    Schreibeisen 
    GmbH
    Unternehmenskultur

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    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Calamus Areal - Alexander Schreibeisen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Calamus Areal - Alexander Schreibeisen
    Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    Calamus Areal - Alexander Schreibeisen
    Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Sich überschätzen

      Strategische RichtungModern

      78%

    • Jeden Fehler kritisieren

      FührungTraditionell

      56%

    • Gute Arbeitsqualität erwarten

      FührungTraditionell

      56%

    • Ohne klare Abläufe arbeiten

      Strategische RichtungModern

      56%

    • Professionalität vermissen lassen

      Work-Life BalanceModern

      56%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    2,0
    ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    It's either very boring or very dynamic. The organisation is pretty chaotic so it makes the general atmosphere uncomfortable, but some days are calm.

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    2,0
    KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Sometimes even the chef doesn't know about an important event and definitely not the people working under him, the communication lack.

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    2,0
    KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    If you want your colleague to do something you'll have to beg because otherwise they won't do it, you can come one morning with a enormous list of things to do because the person before was too lazy to do it.

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    3,0
    Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    That's okay if you work part time, otherwise the split shift makes it impossible.

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    2,0
    VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    They are nice, the wife of the boss who also runs the company can appear very cold but they are nice. Only, when there is a conflict with them, there isn't a third party to help resolve the issue.

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    3,0
    Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    The work is very simple but not very interesting.

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