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1 Bewertung von Bewerbern

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Schneller Außendienst-Wechsel und höchste Ansprüche bei der Nachbesetzung

2,9
Bewerber/inHat sich 2024 als MDM Market Development Manger beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich war beeindruckt, wie schnell und effizient der Außendienst hier rotiert! Innerhalb von drei Monaten haben es alle MDMs und Außendienstler geschafft, neue Herausforderungen zu finden – vermutlich auch ein Zeichen für den beeindruckenden Spirit im Team. Das Unternehmen hat daraufhin natürlich nicht gezögert, die vakanten Stellen umgehend durch einen langwierigen Auswahlprozess zu besetzen. Man könnte fast meinen, es ginge um eine Position bei einem Weltkonzern! Wer hätte gedacht, dass man so viel Wert auf Sorgfalt und Detail in der Personalauswahl legt? Hut ab! So ein Engagement bei der Suche nach neuen Teammitgliedern sieht man wirklich selten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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