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caldoa 
gmbh
Bewertungen

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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ohne Struktur und Plan

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Katastrophe in Führung

Verbesserungsvorschläge

Keine Ordnung in Firma. Viel Chaos und Streit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Aufstrebendes Startup mit Vision und Potenzial für größere Projekte

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rücksichtnahme auf Mitarbeiter, Ermöglicht maximale Innovation und bietet kurze Entscheidungswege, cooles Team mit lockerer Atmosphäre, wo das Arbeiten im Team auch richtig Spaß macht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch keine funktionierende Kühlung AM Standort... Aber das wird noch, da schon geplant

Work-Life-Balance

Ranklotzen ist auch hier angesagt! Wer in einer solchen Phase des Unternehmens alles auf die Goldwaage legt, hat eigentlich nicht geschnallt, um was es bei einem Startup geht... Erfolg durch Leistungsbereitschaft und proaktives Mitwirken.

Kollegenzusammenhalt

Perfektion gibt es nie in diesem Bereich, aber die Jungs und Mädels führen keine Untergundkämpfe gegeneinander, wie ich das in anderen Unternehmen schon erlebt habe.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen? Gibt es keine

Vorgesetztenverhalten

Auch hier nicht alle Punkte, aber man muss mit in die Waagschale werfen, dass die Vorgesetzten voll mitarbeiten!

Arbeitsbedingungen

Alles was es braucht... Wenn was fehlt, wird es diskutiert, ob es wirklich notwendig ist und dann angeschafft oder eben nicht... Völlig ok!

Kommunikation

Verwenden moderne cloud basierte Arbeitsmethoden... Top vernetzt und an jedem Ort verfügbar. Genial... Kennt man eigentlich nur von großen IT lastigen Unternehmen

Interessante Aufgaben

Breites und interessantes Einsatzgebiet/Betätigungsfeld! Viel Raum für Ideen und Innovationen


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr guter Arbeitgeber mit sehr guten Aufstieg‘s Chancen

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird caldoa durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden caldoa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich caldoa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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