8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wichtiger Arbeitgeber in der Region
Cholerischer Chef, der gern hinterm Rücken über andere redet
Neuer Chef
Mehr oder weniger freundlich, meistens eher weniger
Fleixible Arbeitszeiten, kein home office
Wenige Bemühungen zur Anerkennung der Belastungen in der Fertigung oder Verringerung Umweltbelastungen erkennbar
Hin und wieder kostenlose Schulungen
Mit einzelnen aber relevanten Ausnahmen
Oft laut im Büro, keine klimatisierten Räume, kolerischer Chef
Anfängliche Infoversanstaltung zur Unternehmensentwicklung leider Schritt für Schritt abgebaut
Weit unter bekanntem Durchschnitt , besonders in Fertigung
Pünktlich Geld und ab und ab mal feiern.
Bezahlung und Umgang mit Arbeitskräften.
Modernere Denkweise über Arbeiter.der Arbeiter ist immernoch das höchste gut.
Eine Firma mit altmodischer Denkweise.produzieren um jeden Preis.Quantität vor Qualität.Ausbeuterbetrieb hoch 3
Viel Stress für wenig Geld und in Sachen Arbeitsschutz hat diese Firma auch nicht viel am hut.vor notausgängen stehen Paletten,man kann sich generell in schlimmen Zeiten kaum bewegen da.
Nicht zu empfehlen da zu arbeiten.
Gut organisierte Arbeit
Umgang mit den Menschen
Führungsverhalten verbesserungswürdig
verbesserungswürdig
Hier wird weniger Wert auf fachliche Qualitäten gelegt, sondern darauf geschaut, wer das wenigste Geld dafür verlangt.
Altmodische Sichtweise auf Personal. "Sind nur zum Arbeiten da".
unterirdisch, nur wenige Personen mit entsprechender Führungskompetenz
gut, nur selten gibt es Probleme
Gute Atmosphäre. Zusammenhalt der Kollegen.
Sparsamkeit mit Werkzeug und Schutz Kleidung.
Gehalt/ lohn sollte verbessert bzw erhöht werden.
Geregelte Arbeitszeiten, pünktliche Lohnzahlung, mittelschwere Arbeit
Geringe Lohnzahlung, kaum Entwicklungsmöglichkeiten, langweilig ohne Tiefgründigkeit/Nachhaltigkeit
unterdurchschnittliche Bezahlung,
Quantität vor Qualität, viel Stress
meist gut
wenig Führungskompetenz, Schuldige finden ist wichtiger als Lösungen suchen