Tolle Basis, aber:
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firma: Gute Ausstattung, nette Benefits (zuletzt auch Jobrad), tolle Duz-Kultur. Alle wissen dass wir hart arbeiten, deshalb darf man sich auch ruhig mal kleine Pausen zwischendurch gönnen um runterzukommen. Da gibt es keinerlei Häme, sondern Verständnis. Sogar ein Dart-Brett wurde angebracht. Finde ich insgesamt sehr cool!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsentwicklung, Strukturen, Prozesse und das Ertrinken in Arbeit und dem Hinterherrennen von Mängeln. Sehr schade, wäre gerne geblieben.
Verbesserungsvorschläge
Caljan hat so eine tolle Basis. Aktuell kann ich es nicht weiterempfehlen, da die Arbeitsbelastung und Fluktuation zum Zeitpunkt meines Verlassens sehr hoch waren. Ich würde es aber gerne in Zukunft empfehlen können, denn ich habe sehr gerne hier gearbeitet und es nur schweren Herzens verlassen.
Eine Prozessoptimierung und weniger verkrampft zu sein wenn es um Geld geht, würde meiner Meinung nach die Stimmung und die Motivation verbessern und der Fluktuation stark entgegenwirken. Vertraut den Kollegen bitte mehr, sie geben dermaßen Vollgas, da ist ein weiterer Tag Home Office nicht mehr als ein einfaches Zeichen des Vertrauens, das sie sich täglich hart verdienen.
Und was das gewisse Team betrifft: Es gibt da draußen nicht Teams, sondern ganze Abteilungen, die sich mit komplexeren und teureren Aufgaben befassen - und auch sie schaffen es im Home-Office oder Remote. Wenn es in diesem Team also NICHT klappt und alle strikt ins Büro sollen, wo man Mitarbeitern, die der Teamlead nicht mag, gezielt über die Schulter auf den Monitor starren kann, liegt es mit Sicherheit nicht an ihnen ;)
Arbeitsatmosphäre
Transparente Gespräche mit den Vorgesetzten. Großes Vertrauen im Team. Du-Kultur bis hoch zum Vorstand. Einige junge Kollegen (Anfang 20 bis Mitte 30) was tollen frischen Wind reinbringt.
Leider manchmal wenig Verständnis von anderen Teams und Abteilungen. Es gibt einen Vorgesetzten, der meines Empfindens (und dem Empfinden einiger weiterer Ex-Kollegen) nach leider regelmäßig das Vertrauen und die Ruhe stört. Fairness ist dahingehend ein schwieriger Begriff, wenn Untergebene lautstark Mobbing erfahren müssen.
Zuletzt hat das Arbeitsklima insgesamt stark gelitten, weil sehr viele Kollegen kündigten und weiterhin kündigen. Die komplette Personalabteilung hat das Unternehmen verlassen. Das ist schade.
Kommunikation
Die Datenlage ist transparent.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt im Team, nach Innen und Außen. Man kann sogar miteinander streiten und trotzdem wieder am selben Strang ziehen ohne nachtragend zu sein. Das klappt prinzipiell gut. Auch mit dem Vetrieb beispielsweise, starke Jungs und Mädels!
Es gibt im Grunde nur ein Team, das sich meines Empfindens nach von allen anderen isoliert (sowie bewusst gemieden wird) und entsprechend die höchste Fluktuation hat. Wer dort landet kriegt zu spüren was ich meine :)
Schwierig wird es mit manchen Service-Technikern. Die nehmen dann einfach mal eine Aufgabe nicht an, weil es ihnen nicht passt. Das Management kann nicht viel dagegen unternehmen, weil Techniker ohnehin schon Mangelware sind.
Work-Life-Balance
Nur 2 Tage Home-Office vom Unternehmen aus, weiter reicht das Vertrauen nicht. Dafür recht flexibel mit den Arbeitszeiten, Urlaub kurzfristig verschieben ist kein Thema, auf gesundheitliche Probleme und private Umstände wird viel Rücksicht genommen, Überstunden sind nicht selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten im Team waren die Besten die ich je hatte. Sehr großes Vertrauen, auch zu Beginn als Vorsprung, sehr viel Freiheit in der Ausgestaltung meiner Arbeit, wirklich absolut vorbildlich.
Manch ein Vorgesetzter ändert die Meinung und den Plan oft, lässt sich auch mal von Kollegen die er mag stärker beeinflussen in seiner Entscheidungsfindung, aber das ist wohl menschlich. Dafür kann man sehr offen mit ihm reden. Für einen harten und fairen Schlagabtausch ist er zu haben.
Interessante Aufgaben
Es ist ein seeeeeeeeehr breit gefächertes Aufgabenfeld pro Mitarbeiter. Abwechslung garantiert. Die Kernprozesse bleiben aber leider etwas liegen. Man kämpft den ganzen Tag gegen die vergleichsweise sehr hohen Mängel der eigenen Produkte aufgrund von Umständen im neu gebauten Werk. Zurecht wütende Kunden müssen über Wochen bis Monate vertröstet werden. Meiner Meinung nach verwirrrende und ineffiziente Strukturen und Prozesse weil Matrixorganisation über mehrere Länder verteilt. Langsames und verwinkeltes ERP-System (aber mit vielen Funktionen), uneinheitliche Serverstrukturen.
Gleichberechtigung
Ich habe hier keine Benachteiligung von anderen Geschlechtern oder Minderheiten erfahren. Aber die Anwesenheit von mehr Frauen würde uns Männern in unserem Benehmen gut tun ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Caljan stellt definitiv auch ältere Kollegen ein und nimmt auf die gesundheitlichen Umstände Rücksicht.
Arbeitsbedingungen
1000€ Laptop, iPhone 13, moderne Docking Station mit USB-C-Kabel, höhenverstellbare Tische, deck dich mit so vielen Monitoren ein wie du willst und Klimaanlage rundum. Das passt definitiv! Wir haben sogar regelmäßig Hunde im Büro, die die Laune weiter heben :)
Das Büro selbst ist extrem hellhörig, weil die Wände nicht wirklich Wände, sondern Schränke sind. Das Internet im Büro ist langsam und kann schon mal ausfallen.
Gratis Wasser und Kaffee, wobei bei Wasser und Milch trotz Millionenumsätze gerne gaaaaanz tief unten ins Regal gegriffen wird - bei vielleicht 10-20 Kollegen vor Ort. 50€ im Monat für die Wertschätzung aller Mitarbeiter vor Ort kann nicht viel verlangt sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt ist gut, insbesondere wenn man "nur" eine Ausbildung hat. Das Problem ist, dass es danach nicht mehr vorwärts geht. Mehr als 2% Lohnerhöhung pro Jahr ist sehr, sehr schwierig. Gewinnbeteiligung gibt es nicht. Urlaubsgeld gibt es nicht. Weihnachtsgeld gibt es nicht. Einmal im Jahr ein Weihachtsfest, dass das selbe Programm hat wie das Jahr zuvor.
Inflationsprämie 0€ und 0 Cent, aber dafür gabs aber eine Torte zur Feier von 5.000 Followern auf LinkedIn...... :>
Image
Autsch. Leidet 2022-2023 stark dank dem Werk. Leider. Ich mag die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nein, Persönlichkeitsentwicklung nein. Karriere ja, sofern man wirklich was auf dem Kasten hat, Gas gibt und - wie so oft im Leben - den richtigen Leuten gefällt. Dann ist die Firma aber auch wirklich bemüht einen zu behalten und auch höhere Positionen für einen inklusive Gehaltssprung zu finden. Du kannst aber auch 20 Jahre auf der Stelle treten wenn du es mit dir machen lässt.