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Caljan 
GmbH
Bewertung

Eine inspirierende Reise bei Caljan Bewertung: ★★★★★ (TOP Arbeitgeber!)

4,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Caljan GmbH in Halle (Westfalen) gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

N/A

Arbeitsatmosphäre

Als ich vor sieben Jahren meine Karriere bei Caljan begann, konnte ich noch nicht ahnen, wie sehr diese Erfahrung mein Leben bereichern würde. Heute, da ich auf diese Zeit zurückblicke, bin ich überwältigt von Dankbarkeit und Stolz auf das, was wir gemeinsam erreicht haben.

Caljan ist mehr als nur ein Unternehmen; es ist eine große Familie, in der jeder Mitarbeiter zählt und wo jeder an einem Strang zieht. Das Motto „Unite, Excite, Excel“, das ich für meine Beschreibung von Caljan gewählt habe, fängt den Geist perfekt ein, der uns alle angetrieben hat: Das Zusammenkommen als Team, die gegenseitige Begeisterung und unser Bestreben, hervorragende Leistungen zu erbringen.

Während meiner Zeit als Führungskraft konnte ich nicht nur Zeuge der Entstehung neuer Gebäude und modernster Arbeitsplätze werden, sondern auch aktiver Teilnehmer an einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation sein. Die Caljan Trainingsakademie und HR Connect sorgen dafür, dass jeder Mitarbeiter die Unterstützung erhält, die er benötigt, um sich weiterzuentwickeln und zu wachsen.

Kommunikation

Die sechs Think Tanks bei Caljan sind eine besondere Errungenschaft. Sie sind Orte der Ruhe und Kreativität, wo man sich zurückziehen kann, um allein oder im Team an neuen Ideen zu arbeiten. Diese sind mit neuester Technologie ausgestattete Besprechungsräume, die Innovation und effiziente Zusammenarbeit fördern.

Die familiäre Atmosphäre, die fortwährende Förderung von Talenten und das gemeinsame Streben nach Exzellenz machen Caljan zu einem wirklich herausragenden Arbeitsplatz. Ich verlasse dieses Unternehmen mit einem Schatz an Erinnerungen und Erfahrungen, die mich auch in meinem nächsten Lebenskapitel begleiten werden.

Ich empfehle Caljan uneingeschränkt allen, die sich nicht nur beruflich weiterentwickeln wollen, sondern auch Teil einer unterstützenden und motivierenden Gemeinschaft sein möchten.

Ein ehemaliger Manager blickt dankbar zurück und wünscht Caljan eine weiterhin strahlende Zukunft.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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