3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Manchmal dachte ich, ich bin in einer Sekt.e.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gespielte Freundlichkeit kommt ab und zu echt rüber. Vorallem wenn vom Hauptsitz die Geschäftsführung kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nutzen einen nur aus und verschleißen den Mitarbeiter. Viele Kollegen waren wegen psychischen Problemen krank geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde da werden die toxischen Verhaltensmuster von der Geschäftsleitung umgesetzt. Zucker, Brot und Peitsche Prinzip. Man darf dort niemanden zu private Dinge anvertrauen ,denn es wird weiter erzählt und gelästert. Frauen werden teilweise von den männlichen Kollegen sexuell belästigt ,aber so raffiniert das keiner dir das glauben würde.
Arbeitsatmosphäre
Du kannst eigentlich keinen dort vertrauen. Persönliche Dinge werden für mobbing zwecke verwendet.
Work-Life-Balance
Die Schichten sind so geregelt, das du eigentlich nur für die Firma lebst und dein Privatleben komplett hinfällig wird. An einem Tag hast du von 12 bis 20h Schicht, den Tag darauf um 8 bis 16h. Und Schichtplan bekam man früher bis donnerstags mittags, dann wurde daraus freitag Nachmittag und mittlerweile Samstags, alles zur folge Woche. Man kann nix privates planen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und provi.. aber man denkt nur noch man arbeitet soviele Stunden, lässt sich vom Kunden nur noch wegen den Abofallen anmaulen und hat kaum Geld raus. Für die heutige Zeit in Vollzeit nur noch sittenwidrig das Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Gute Mime zum falschen Spiel.
Vorgesetztenverhalten
Die Che.fin ist das grösste Lästermaul.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist das Verhältniss sehr familär. Man muss aber aufpassen mit wem man spricht. Es gibt ein paar die mit der Geschäftsführung sehr gut befreundet sind.
Work-Life-Balance
Man Hat jeden Tag eine andere Schicht, gearbeitet wird vo 8-20Uhr. In dieser Zeit arbeitet man 8:30std. Z.b. am Montag um 12Uhr, Dienstag 8Uhr, Mittwoch 11:30Uhr usw.
Den Dienstplan erhält man Freitag Nachmittags für die kommende Woche, teilweise auch erst Samstags.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karriere möglichkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn plus Provision.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist das Verhältniss sehr familär. Man muss aber aufpassen mit wem man spricht. Es gibt ein paar die mit der Geschäftsführung sehr gut befreundet sind.
Vorgesetztenverhalten
Solange man ein liebling der Geschäftsführung ist, hat man keine Problem und darf sich fast alles erlauben. Ist man allerdings kein Liebling, dann muss man sich warm anziehen und darauf einstellen die Schichten zu erhalten, die keiner machen möchte.
Bei Beschwerden von Kunden gibt es gegenüber den Auftraggebern kein Rückenhalt, man wird einfach fallen gelassen.
Arbeitsbedingungen
Stühle sind fast alle kaputt. Man kann froh sein wenn man einen ergattert, bei dem man nicht im liegen arbeiten muss, weil die Lehne kaputt ist. Neue Stühle wurden laut Geschäftsführung bestellt als ich angefangen habe 2 Jahre später gab es immer noch keine neuen. Im Sommer kann man sich einstellen bei über 30 Grad im Büro zu arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation von der Geschäftsführung ist dürftig.
Ein Mitarbeiter gespräch wird nicht angekündigt, damit man sich vorbereiten kann. Man erfärtes wenn es stattfindet. Es soll alle 3 Monate sowas geben. In den 2 Jahren in den ich da war, gab es genau 1.
Gleichberechtigung
Es gibt lieblinge der Geschäftsführung und es gibt die anderen
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche Tag ein Tag aus. Es gibt kaum abwechslung und das eintippen von Kundennummern und Bestellnummern ist nicht sehr interessant
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wenn einem nichts anderes mehr übrig bleibt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn Geschäftsbesuch kommt gibt es Obst für die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
An Feiertagen, bei Krankheit oder Urlaub Provisionen weiterzahlen, durchschnittliche Arbeitsstunden bei Feiertagen bezahlen, Rüstzeiten zum Starten der Computer bezahlen. Pausenzeichen nach gesetzlichen Vorschriften im Dienstplan bekannt geben.
Arbeitsatmosphäre
Druck von allen Seiten, Kunden, Auftraggeber, Geschäftsleitung.
Image
Mitarbeiter als Prügelknabe zwischen Geschäftsleitung und Auftraggebern.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn plus Verkaufsprovisionen, ohne Gerichtsverfahren werden Provisionen bei Urlaub/Krankheit/Feiertagen nicht weitergezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Lieblinge der Chefetage und andere
Vorgesetztenverhalten
Sind oft überfordert.
Arbeitsbedingungen
Mittagspause und 2x 10-Minutenpausen auf Zuruf nach Belieben der Teamleitung, Computertechnik teilweise sehr alt und langsam.
Kommunikation
Mitarbeiter erfährt von Personalgesprächen im Moment des Gesprächs.
Interessante Aufgaben
Als Callcenteragent immer Druck von allen Seiten: Geschäft-/Teamleitung, Auftraggeber, Kunden
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird callconcept durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden callconcept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich callconcept als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.