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Callidus 
Energie 
GmbH
Bewertung

Unauthentisch und unprofessionell

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf dem ersten Blick hinterlässt Callidus einen super Eindruck - neues, schickes Büro, total sympathische Kollegen, super Bezahlung für Praktikanten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird sich viel Mühe gegeben, einen Schein aufrecht zu erhalten. Im Nachhinein wirkt das Unternehmen ziemlich dubios - alle Gründe kann ich hier anscheinend nicht nennen, da meine Bewertung sonst alle paar Tage runtergenommen wird, da Callidus hier keine schlechten Bewertungen zulässt und das per Anwalt regeln lässt. Meine Bewertung wurde angezweifelt mit der Begründung man würde lügen und man habe nie dort gearbeitet - ich kann also nur Aussagen stehen lassen, die ich auch beweisen kann. Diese wären:

- Während meines Praktikums waren sehr viele Praktikanten beschäftigt, die sich auf den üblichen Bewerberportalen als regulärer HR Consultant ausgeben.

- Der Workload ist sehr hoch und Kollegen geben an, überlastet zu sein

- Die Effizienz der eigenen Arbeit ist dabei unter Beweis zu stellen, indem man wöchentlich seine Zahlen bzg der geführten Gespräche/ Deals mit den Mitarbeitern teilt.

- im Bewerberordner wird unprofessionell über die Bewerber geschrieben - auf einer Skala vol 1-10 wird zum Beispiel nach dem ersten Gespräch die Intelligenz eingeschätzt (und entsprechende, teilweise nicht ganz so respektvolle Randbemerkungen gemacht) oder kommentiert, wenn jemand einen ausländischen Namen hat, „aber trotzdem“ gut deutsch kann

… kann ich nicht beweisen, ist ja aber meine subjektive Meinung:
- Meinem Empfinden nach reden verantwortliche Personen viel mit fadenscheinigen Begründungen schön und tragen ein falsches Bild nach außen. Insbesondere eine fehlende Authentizität der Mitarbeiter mit einem höheren Status ist mir negativ aufgefallen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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