Veränderung notwendig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Auswahl der Mitarbeiter. Die Events. Die Lage. Die Kunden. Die Ausstattung. Gratis Wasser, Kaffee und Snacks.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing wird toleriert. Leere Versprechungen. Hinhalten bei Gehaltswünschen. Kunde steht über allem, Mitarbeiter müssen sich rechtfertigen. Macht man etwas falsch, wird es groß per Mail kommuniziert, statt in kleiner Gruppe besprochen. Den Mitarbeitern wird generell misstraut. Teilweise werden Personen bevorzugt behandelt, andere links liegen gelassen. Kein Onboarding, kein Mentoring. Keine Aufstiegschancen. Der Schein ist wichtiger als das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Teilweise wird mit Angst gespielt, mit Anwälten gedroht. Selten Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Werdet flexibler: Führt eine Überstundenregelung ein und mehr Homeoffice; weniger strikte Kernarbeitszeiten. Vertraut euren Mitarbeitern mehr. Wenn sich Leute über etwas beschweren, und das mehrfach von mehreren Seiten, tut etwas dagegen (vor allem bei Mobbing). Hört auf mit den leeren Versprechungen. Gebt das Geld für die faire Bezahlung eurer Mitarbeiter aus, statt für teure Büroausstattung. Fördert eure Mitarbeiter, statt sie klein zu halten. Und gebt ihnen Rückhalt, wenn sich Kunden unmöglich verhalten, statt die Schuld bei den Mitarbeitern zu suchen.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen sehr gut, sonst schwierig. Mobbing wird leider vom Arbeitgeber nicht unterbunden, sondern entschuldigt, was das Miteinander erschwert. Wertschätzung ist selten. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
Kommunikation
Flurfunk lebt, Kommunikation von oben ist spärlich. Häufig wird man vor vollendete Tatsache gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das beste an der Agentur.
Work-Life-Balance
Wenig Flexibilität, 9-to-6 Kultur, keine Gleitzeit, man bekommt 1 Tag Homeoffice nach einem Jahr (den darf man aber auch nicht so nehmen, wie man will).
Vorgesetztenverhalten
Wechselhaft. Im Tagesgeschäft ok, zu Teilen ausfällig, wenn es stressig wird. Generell wenig kommunikativ. Dann gab es wiederum Aspekte, wo zugehört, aktiv gehandelt und gefördert wurde. Und klar ist: Der Kunde steht über allem und hat immer Recht. Rückhalt für die Mitarbeitenden gibt es keinen von oben, auch nicht von den Teamleitern.
Interessante Aufgaben
Kunden sind interessant - am Anfang ist die Lernkurve stark, dann stagniert sie irgendwann und die Aufgaben bleiben dieselben.
Gleichberechtigung
Nicht offensichtlich, aber man merkt nach einer Zeit, dass Frauen und Männer anders behandelt werden. Latenter Rassismus auch vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die stehen unter dem Schutz des Arbeitgebers und können nichts falsch machen. Fehlverhalten wird entschuldigt und verteidigt.
Arbeitsbedingungen
Sitzen jetzt in einem schicken neuen Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da kann ich nicht wirklich was dazu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Agentur gut, aber die Chancen auf mehr Gehalt sind nicht so gut. Man wird hingehalten, wenn man nach mehr Geld fragt.
Image
Bei Kunden denk ich gut, unter Ex-Kollegen gar nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wird nur bei bestimmten Personen gefördert.