11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Geschäftsführung erwartet, verständlicherweise, Leistung, es wird jedoch kein Druck aufgebaut - Selbstverantwortung. Ein Obstkorb zur Deckung des Vitaminbedarfs und Getränke werden gestellt.
Kernzeit-Gestaltung etwas altmodisch, insgesamt jedoch gut.
Vorgesetzte weisen auf mögliche Seminare hin und unterstützten dies pro-aktiv.
Es wird ein hoher Wert auf Nachhaltigkeit gelegt – Mülltrennung.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Sie nehmen sich Zeit zur Erklärung auch bei Termindruck.
Ältere Kollegen und ihre Erfahrungen werden geschätzt. Das Alter der Belegschaft: von „Neuling“ bis „erfahrenen Hasen“ ist alles dabei.
Flache hierarchische Struktur, die Tür zum Vorgesetzten und der Geschäftsleitung sind immer offen. Auf Anliegen wird eingegangen.
Neue lichtdurchflutete Büros. Schreibtische sind elektrisch verstellbar (Arbeit im Stehen möglich), meistens 2-Mann/Frau Büro. Kurze Wege zwischen den Abteilungen.
Alle Geschlechter haben dieselben Möglichkeiten. Darauf wird großer Wert gelegt.
Jede Anlage wird individuell auf Kundenwunsch gefertigt, daher viel Abwechslung.
Alles, durchweg alles
Gibt's nichts, wir sind die Besten
Alles was die GL macht, ist toll. Man könnte vielleicht noch den Hund mitbringen dürfen, das wäre toll
Wir wurden freundlicherweise und ganz ohne Druck angewiesen, hier Schönes über unsere Firma nieder zu schreiben. Na dann machen wir das doch mal für die Buben und natürlich auch für die Madln, denn Gleichberechtigung wird hier total groß geschrieben.
Kernarbeitszeiten von 9 bis 16.15. Überstunden verfallen oft
Toll, so muss das sein
Sehr viel Wertschätzung für Erfahrung
Die GL ist die Beste der ganzen Welt. Sie möchte sogar einen Betriebsrat implementieren demnächst, um die Mitbestimmung des Einzelnen zu fördern, hört man
Toll
Man kann seine eigene Meinung immer äußern hier. Wird zwar sehr oft nicht drauf gehört, aber Äußern darf man sie immer
Frauen können alles erreichen hier. Sind nur keine in Führungsverantwortung
Sind da
Kleines, mittelständiges Unternehmen wodurch die Wege zwischen den Abteilungen relativ kurz sind und man einen guten Einblick in alle Abteilungen hat. Gute Förderung und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der persönlichen Fähigkeiten.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen
Sehr gute Betreuung und Unterstützung bei meiner Masterarbeit, mit genügend Freiraum um sich selber weiterzuentwickeln
Sehr nette, hilfsbereite und kompetente Kollegen in allen Abteilungen
Gute Abstimmung mit dem Vorgesetzten, klare Formulierung der Ziele und Hilfestellung wenn benötigt
Sehr gute Arbeitsbedingungen mit modernem Equipment und Software. Homeoffice in Corona Zeiten problemlos möglich
Im Rahmen meiner Masterarbeit durfte ich in verschieden Bereichen neue Erfahrungen sammeln, sowohl bei praktischen als auch theoretischen Aufgaben.
Das freundliche und zuvorkommende Miteinander. "Betriebsveranstaltungen" trotz Mehraufwand "coronagerecht" umzusetzen und stattfinden zu lassen.
Der Geschäftsleitung ist viel am Wohlbefinden Ihre Mitarbeiter gelegen. Sie ist offen für konstruktive Kritik und nimmt sich auch durchaus Zeit für ein persönliches Wort.
Ich kann nichts negatives sagen.
Wird wie bei jedem Arbeitgeber gehandhabt. In arbeitsintensiven Zeit werden Überstunden aufgebaut, die in ruhigen Phasen wieder abgebaut werden können. Urlaub wird wenn machbar gewährt. Bei familiären "Problemen" wird unbürokratisch unterstützt und Freizeit gewährt.
Fort- und Weiterbildungen werden gefördert.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen in allen Abteilungen.
Das Wissen der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Die Meinung der Mitarbeiter wird erfragt und bei der Problemfindung miteinbezogen.
Das Gebäude ist alt, aber es wird versucht den Umständen entsprechend jeglichen Komfort zu ermöglichen. Die IT wird laufend verbessert.
Ein reger Austausch ist jederzeit gegeben.
Regelmäßige Gehaltsanpassungen werden gewährt sowie Sozialleistungen angeboten. Gehälter werden sehr pünktlich bezahlt.
...ist bestimmt noch ausbaufähig.
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgabenbereiche, die in einer machbaren Arbeitszeit umgesetzte werden können.
Kleine, übersichtliche Firma. GL und alle Kollegen sind gut bekannt. Man weiß, wer für was zuständig / verantwortlich ist. Theoretisch kurze Wege.
Man lernt viel!
Gehaltsniveau
sonst: Siehe Verbesserungsvorschläge.
Der Führungsstil muss moderner werden:
Homeoffice (auch ohne Corona), flexiblere Kernzeit und Gleittage.
Den Mitarbeitern mehr Stimme geben - besonders im eigenen Projekt.
Politik der Schuldzuweisungen sein lassen!
Focus auf Mitarbeitermotivation
Wenig Lob, viel Arbeit
Kernzeitregelung ist veraltet z.B. abends geht sie bis 16:15 Uhr. Es kann im Monat nur 1 Gleittag genommen werden. Überstundenkonto ist sehr klein. daher wird es bei den Meisten am Monatsende gekappt. Gekappte Mehrstunden werden nicht ausbezahlt.
Fortbildung wird vielfach nicht für nötig gehalten.
Sehr guter Zusammenhalt! Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben.
Wenn etwas schief geht, nimmt die GL nur seltents den Mitarbeiter gegenüber dem Kunden in Schutz, auch wenn die GL die Entscheidung getroffen hatte.
Die Räumlichkeiten sind gut eingerichtet, Klimaanlage ist in den meisten Räumen vorhanden. Kein Großraumbüro. Rechner werden regelmäßig erneuert. IT ist nicht auf dem allerneuesten Stand. Technische Neuerungen für den Arbeitsplatz setzen sich nur langsam durch. Homeoffice ist erst seit Corona erlaubt. Vorher war es nicht möglich!
2x im Jahr findet eine Informationsveranstaltung über die geschäftliche Lage statt. Ein neuer Auftrag wird per Rundschreiben bekannt gemacht. Außerdem ist es jederzeit möglich, die GL zum aktuellen Stand zu fragen.
Die Gehälter werden stets relativ früh ausbezahlt. Gehaltserhöhungen finden nicht regelmäßig statt. Einstellungsgehalt wird nach der Probezeit nicht deutlich erhöht. Oftmals gibt es nur eine sehr kleine Gehaltsanpassung.
ist in Ordnung, allerdings ist keine Frau in Führungsposition
Immer wieder neue, interessante Projekte. Bei der Abwicklung seiner Aufgaben wird dem Mitarbeiter viel Freiraum gelassen.
Durch interessante weltweite Projekte kann ich mit einbringen und Verantwortung übernehmen. Insbesondere das Know-How und die Erfahrung älterer Kollegen, die teilweise Jahrzehnte dabei sind, weiß ich zu schätzen und kann meinen eigenen Wissensstand erweitern.
Ein weiterer Punkt sind die kurzen Wege innerhalb der Firma. Es werden nicht wie bei großen Konzernen Meetings für Meetings angesetzt ohne Substanz. Was die Mitarbeiter innerhalb der Firma durch Einsatz und Motivation auf die Beine stellen ist echt beachtenswert, vielen Dank dafür.
Ich bin durchweg sehr sehr zufrieden mit der Firma, den Kollegen und komme immer gerne in die Arbeit.
Das ist ein Mittelständisches Unternehmen mit der dafür vollkommen ausreichenden Struktur. Nein es gibt keine Kinderbetreuuung, Betriebsarzt oder Kantine aber das braucht es auch nicht. Der Vorschlag "Hund erlaubt"als Auswahlmöglichkeit verschlägt mir hier fast die Sprache, wer das von seinem Arbeitgeber braucht sollte sich wohl nochmal seine Lebensplanung überdenken.
Es gibt immer positive und negative Meinungen über den Arbeitgeber. Die negativen Bewertungen auf diesem Portal entziehen sich leider meiner Kenntnis und liegen wohl eher an den individuellen Problemen gegangener Mitarbeiter. Leider wird die "schweigende Mehrheit" auf diesem Portal nicht gehört.
Freie Gestaltungsmöglichkeiten und nette Kollegen
Innerhalb der Firma wird gut über den Arbeitgeber gesprochen.
Geregelte Arbeitszeiten bei Möglichkeit zum Homeoffice und Gleitzeitregelung gegeben. Absolut angemessene Zeit.
Sinnvolle Weiterbildungen werden angeboten.
Angemessenes Gehalt
Guter Mix zwischen jungen und erfahrenen Kollegen. Man kann mit allen reden und trifft auf offene Türen
Ältere Kollegen werden geschätzt und geben gleichzeitig wertvolle Hilfestellung für junge Kollegen.
Tadellos. Motivation und Rückmeldung.
Einzel- oder Zweierbüros, mit Klimaanlage und guter PC Infrastruktur. Tadellos
Arbeitsaufgaben werden klar verteilt und besprochen. In Jour-Fixe Hilfestellungen und Anregungen gegeben
Egal ob jung oder alt, Geschlecht oder sonstiges, ich kann keine Benach- und Bevorzugung feststellen.
Tolle Projekte weltweit, Hoher Industriestandard und Kunden mit Namen.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Die Arbeit macht Spaß.
Gleitzeitregelung mit 1 Tag Freizeitausgleich im Monat. Manchmal gibt es mehr zu tun, Überstunden halten sich aber im Rahmen.
Karrieremöglichkeiten wie in jeder kleinen Firma. Vorgesetzte setzen sich für Weiterbildungsmöglichkeiten ein.
Gehalt ist OK für eine kleine, mittelständische Firma.
Keine besonderen Anstrengungen, aber normal für eine kleine FIrma.
Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Kollegen treffen sich auch außerhalb der Arbeit mal im Biergarten.
Altes Gebäude, aber Ausstattung ist OK.
Offene Türen, kurze Wege. Manchmal kommen Informationen nur über Umwege an, aber meistens klappt es gut.
Vielfältige Aufgaben, dadurch gibt es immer was Neues zu lernen. Die Arbeit wird nicht langweilig.
Man kann Erfahrungen sammeln
Krisenmanagement, mit Kündigungen drohen, schlechte Strategie für Zukunft
Minderwertigkeitskomplexe ablegen, unfähigen Teil der GL austauschen, Mitarbeiter motivieren statt zu drohen
Es wird gerne mit Kündigung gedroht und eigentlich immer Druck von der GL ausgeübt: billiger, Einsparungen
Relativ unbekannt und minderwertig wahrgenommen
Arbeit zuhauf und Überstunden werden finanziell nicht ausgeglichen. Freizeit Ausgleich auch nur ein Tag pro Monat möglich und der ganze große Rest wird erwartet, dass man der Firma schenkt
Besser woanders probieren, hier geht nichts außer Erfahrung sammeln
Mickrig für München. Da ist man woanders besser aufgehoben
Einigermaßen vorhanden. Man kann viele Leute fragen
Kommt drauf an. Diejenigen die da sind, deren Meinung ist gefragt. Viele halten es allerdings nicht lange genug aus dort oder wurden bereits gegangen
Es wird gerne mit Konsequenzen gedroht. Am liebsten mit Rauswürfen. Ist auch schon mehrfach vorgekommen. Unfähige GL
Altes Gebäude. Parkplatz vor Ort vorhanden
Kurze Wege eigentlich in einer kleinen Firma aber von oben nach unten die Kommunikation sehr fragwürdig.
Frauen in Führungsverantwortung gibt's leider nicht
Es wird gerne mal was ausprobiert, nachdem man mit der Vergangenheit nicht mehr weiter kommt
Work-life balance, die Kollegen.
Super nette Kollegen! Ich gehe jeden Tag gerne in die Arbeit und privat machen wir auch ab und zu was.
Über 50 Jahre auf dem Markt, moderne Website und online Präsenz. Renommierte Kunden aber auch andere Weltweit.
Humane Arbeitszeiten und man wird während dem Urlaub nicht gestört!!! Einfach top.
Möglichkeiten wie in jeder normalen kleinen/mittelgroßen Firma. Man muss immer für sich selber entscheiden wann man was erreichen will oder auch nicht.
Klimaschutz und Soziales: Wie jede normale kleine/mittelgroße Firma würde ich sagen.
In meinem Bereich habe ich mit verschiedenen Abteilungen zu tun, hilfsbereit sind ja alle! Man kann nicht immer über alles einverstanden sein, Hauptsache das Ergebnis ist gut.
Die alten Kollegen sind Profi in deren eigenen Kompetenzbereiche.
Offene Türen, sehr höflich und angenehm, man kann über alles reden, haben ein Ohr für neue Ideen und reichlich Erfahrung.
Kein neues Gebäude aber überall Klimaanlage und sehr Sauber, standard IT Softwares, etc.
Bisher hat es ganz gut geklappt, man muss sich einfach melden wenn man etwas braucht oder möchtet. Meistens funktioniert das schon.
Wenn man auf diese Art von Anlagen und Branche steht gibt es immer neue Herausforderungen. Kein Projekt ist leicht aber so ist es halt meistens im Anlagenbau.
kurze Dienstwege und viele Möglichkeiten zum Lernen
Gute und fähige Leute werden nicht gehalten und so ist der Know-How-Verlust eklatant.
Es sollte nicht immer nur die Vergangenheit verwaltet werden sondern auch mal innovative Weichenstellungen für die Zukunft gestaltet werden.
Angst vor Entlassungen ist zum Dauerzustand geworden. Dies wird auch gern von der Geschäftsleitung genutzt um Druck auszuüben
Überstunden werden am Monatsende abgeschnitten
Aufstiegschancen innerhalb der Firma nicht vorhanden.
Es werden gerne Schulabgänger genommen. Die sind formbar und motiviert, vor allem aber sind sie sind billig.
Die einzelnen Abteilungen halten zwar zusammen, aber gegeneinander wird fleißig ausgeteilt und um Macht gefeilscht.
Dankbarkeit ist fehl am Platze
Oftmals keinerlei Einfühlungsvermögen vorhanden
Sehr altes Gebäude mit alter IT
Wenn denn mal welche da wären, wären sie interessant.
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