2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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internationale Kontakte nach China, Besuche in China.
Moderner Standort
fehlendes Vertrauen und Kommunikation, ständige Unsicherheit
Vertraut den Leuten endlich und informiert, informiert, informiert.
Wenigstens in Projekten
Lob oder Anerkennung eher selten bis gar nicht. Denke die Geschäftsführung traut einfach niemandem etwas (zu).
Das lässt nach...
Gegen Projektende und bei Problemen, viel Überstunden, auch kurzfristig angesetzte Fernreisen nach Asien, egal ob es familiär oder urlaubtstechnisch gerade passt oder nicht. Es gibt eine Kernarbeitszeit.
Da ist mir nichts bekannt, auch Kollegen haben was Beförderung oder Weiterbildung soviel noch nicht erlebt. Vieleicht mal Staplerführerschein oder die nötige Softwareschulung.
Gehalt kam immer pünktlich, Sozialleistungen Wasser Tee Kaffee.
Unterschiedliche Bezahlung nicht immer fair und der Leistung entsprechend
Da kam eher nicht zur Sprache oder Geltung
Kollegen sind echt klasse gewesen,
Gab nur Wenige Ältere Kollegen, Wertschätzung derer war nicht anders
Die Manager fangen sicher einiges an Kritik und Problemen in Projekten vorher ab, Gott sei dank. Generell nett.
Neues Gebäude, Inventar und Equipment
Ergebnisse, Erfolge, Gewinne...keine Information, selbst Projektrelevante Informationen bleiben oft verborgen
Ja. Es gab auch weibliche Manager.
Auf jeden Fall interessante Projekte, manchmal würde man nur gerne mehr wissen.
freie Gestaltungsmöglichkeit, viel Potenzial, tolle Kollegen
Teilweise zu chaotisch, zu wenig konstruktive Gespräche
Die Mitarbeiter weiterentwickeln und Seminare/ Schulungen anbieten.
Mehr Strukturen festlegen
Neubau, Top Ausstattung, viel Platz
Mal so mal so... Geschmäcker sind verschieden
Gleitzeit, sehr gute Kernarbeitszeit. Urlaub kann jederzeit genommen werden (nach Rücksprache mit der Vertretung), bei Privaten Problemen bietet sich der Arbeitgeber so gar als Unterstützung an.
kaum bis gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten!
Gehalt angemessen, klar besser geht immer, aber für die Größe des Unternehmens angemessen. Sozialleistung gibt es noch nicht viele. Soll aber kommen, man abwarten
Man versteht sich hier bestens und hilft sich gegenseitig.
Altersstruktur bunt gemischt und passt sehr gut zusammen
Fairer Umgang, offene Kritik gewünscht. Der eine hat Führungsqualität, der andere nicht. Verbesserungspotenzial ist auf alle Fälle vorhanden.
Gleizeit, tolle Räumlichkeiten, Wasser, Kaffee und Tee wird kostenlos zur Verfügung gestellt. Technik auf dem neuesten Stand.
Mehr konstruktive und produktive Gespräche und Termine würden schneller einen Erfolg erzielen
Verantwortung und Aufstiegsmöglichkeiten könnten noch besser gewährleistet werden
Freie Gestaltungsmöglichkeit, kein Tag wie der andere, sehr unterschiedliche Thematiken zu behandeln.