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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Camino-Dein weg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider viele Überstunden durch ständigen Personalmangel und Hilfe hat man auch meistens nicht bekommen, selbst wenn nur 2 Erzieher:innen anwesend waren, musste man um eine Hilfe betteln und Pausen waren dann auch nicht machbar.
Wie bereits im Titel war die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung oft schwierig wenn man nicht der gleichen Meinung war, weil eine andere Meinung nicht akzeptiert wurde. Es wurde über den Kopf des Kita-Teams hinweg entschieden auch was Personal und Umbaumaßnahmen anging. Datenschutz wurde damals ignoriert und wenn man darauf hingewiesen hat, wurde mit Abmahnung gedroht.
Man sagt, Kommunikation möchte gelebt werden, aber kurzfristige bis keine Absprachen im Team und Leitung stehen auf der Tagesordnung.
Gefühlt wird jede Überstunde gestrichen. Aber bei Minusstunden ist Holland in Not…. :-)
Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams war toll, mit der Geschäftsführung leider nicht so.