Umbruch zum amerikanischen Biounternehmen hinterlässt Spuren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht schlechter als beim Wettbewerb. Allerdings tut sich einiges, wo es hin geht, bleibt abzuwarten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das in Deutschland nur noch ausgeführt wird. Die Schnittstelle ist Basel oder Henri Schein Leute in Funktionsstellen in Wimsheim.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, das man vielleicht nicht anders kann, eine Division in einen Konzern einzugliedern. Behaltet wenigstens den Namen. Im Vergleich zu Biohorizon ist der Gold wert.
Arbeitsatmosphäre
Hängt wie überall im Vertrieb von den Zahlen ab. Nur das Wertschätzende früherer Jahre ist auf der Strecke geblieben.
Kommunikation
Man merkt, das die Hirachien von oben nach untern unter Druck stehen.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von Hirschie und Situation. Grundsätzlich wird in Basel entschieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Altersteilzeit oder ähnliche Angebote. Zu früheren Jahren herrscht jetzt eine andere Unternehmenskultur.
Arbeitsbedingungen
Da kann man nicht meckern. Alle hoffen, das das erhalten bleibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es dem Umsatz hilft oder gut aussieht, dann gerne.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt zum erbrachten Engagement.
Image
Man lebt immer noch vom guten, alten Camlog, auch wenn Biomaterialien für die Zukunft favorisiert wird.