Guter Arbeitgeber: Arbeitszeitmodelle verhandelbar (wo möglich), Technische Ausstattung und Arbeitsplätze "up-to-date"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für verschiedene Arbeitszeitmodelle je nach Familiensituation (Kinder,- Seniorenbetreuung), sonstigen individuellen Verpflichtungen, bzw. Wünschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In bestimmten Belangen "Bevormundung" durch das Mutterhaus (z.B. zeitaufwändige Dokumentationen, die für unsere Niederlassung keine Relevanz haben - bis hin zu tiefgreifenden Personalentscheidungen ...)
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr "Puffer" was Man-/Woman-Power angeht: vieles ist doch sehr "auf Kante genäht", so dass bei Ausfällen oder Mitarbeiterwechsel schnell einiges aus dem Ruder läuft ...
Arbeitsatmosphäre
Offene, freundliche, wertschätzende Atmosphäre
Kollegenzusammenhalt
In der Regel gut; kann aber variieren - je nach Abteilung, bzw. unterschiedlichen individuellen Gegebenheiten ...
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance "eigentlich" gut, da auf individuelle Wünsche Rücksicht genommen wird - de facto aber manchmal doch nicht ideal, da einfach zu viele Aufgaben erledigt werden sollten, die den "normalen", bzw. vereinbarten Zeitrahmen sprengen ...
Vorgesetztenverhalten
in unserer Abteilung vorbildlich
(in an anderen Abteilungen - ?)
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung der Arbeitsplätze (z.B. höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, Beleuchtung)
Technische Ausstattung (EDV - Hardware, Software etc.) immer auf "up-to-date"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was das Umweltbewusstsein angeht, ist noch "Luft nach oben" - aber daran wird bereits aktiv daran gearbeitet
Karriere/Weiterbildung
Vielfältiges Schulungsangebot für alle Mitarbeiter (soweit es Sinn macht), aber auch "Offenes Ohr" für individuelle Weiterbildungswünsche