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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
EssenszulageDass er fortlaufend in neue und bestehende Mitarbeiter investiert wird und auch solche begünstigt, die wenig krank sind!
Dass sich seit 2018/2019 etwas bewegt hat ….
Dass er versucht für jeden Mitarbeiter eine passende individuelle Lösung zu finden.
Größtenteils innerhalb der Zielvorgaben ein selbst bestimmtes Arbeiten
Den Zusammenhalt der Kollegen, das familiäre Auftreten, die Laisse-faire Führung mit kooperativen Zielvorgaben und die individuelle Betrachtung eines jeden Einzelnen.
….die Bewegung wieder abgeklungen ist. Parties motivieren nur kurzfristig.
Dass noch nicht alle MA am italienischen Muttehaus waren, die schön lange im Unternehmen sind.
In bestimmten Belangen "Bevormundung" durch das Mutterhaus (z.B. zeitaufwändige Dokumentationen, die für unsere Niederlassung keine Relevanz haben - bis hin zu tiefgreifenden Personalentscheidungen ...)
Verhalten von Vorgesetzten gegenüber Angestellten
Mehr herzhafte Snacks im Automaten
Mitarbeiterevents die den Teamgeist außerhalb der Abteilung verstärken und das Band untereinander weiter stärken. Z.B: Escape Room oder Teambuilding Events.
Ansätze die gemacht wurden wider aufgreifen
Etwas mehr "Puffer" was Man-/Woman-Power angeht: vieles ist doch sehr "auf Kante genäht", so dass bei Ausfällen oder Mitarbeiterwechsel schnell einiges aus dem Ruder läuft ...
Leute akzeptieren wie sie sind!
Der am besten bewertete Faktor von Camozzi Automation ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann sich nach Absprache mit den Vorgesetzten in jedem Bereich entfalten und eigenständige Aufgaben übernehmen.
Mein Aufgabenbereich füllt mich gänzlich aus und es macht Spaß an der Weiterentwicklung der Firma beteiligt zu sein.
Meine Aufgaben fordern mich nicht nur sondern begeistern mich tag täglich. Ich kann mir eigene Projekte gestalten, die das Unternehmen in den Zielen voranbringen. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit gepaart mit Routine-Aufgaben, die eine klare Aufteilung seiner Arbeit möglich machen.
Kann mein Aufgabengebiet oft selbst ausgestalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Camozzi Automation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Besser geworden im 5-10 Jahresvergleich, vorher Nasenfaktor
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Stolz ist deutlich zu spüren und färbt früher oder später auf einen positiv ab
Karriere:
Selbstständige Projekte und Aufgaben die zur Erweiterung des eigenen Potenzials dienen sind gegeben und fördern das Selbstbild. Fleiß und Engagement werden anerkannt und wirken sich positiv auf die Karriereplanung/-gestaltung aus.
Weiterbildung:
Es gibt regelmäßig EDV-Schulungen in den Office Programmen, sowohl für Einsteiger als auch für Fortgeschrittene.
Sollten persönlich Weiterbildungsmaßnahmen benötigt werden, kann man mit seinem Vorgesetzten darüber sprechen und es wird eine maßgeschneiderte Lösung geschaffen, um die von einem selbst angesprochene Defizite auszugleichen. (z.B. fühlt man sich im Umgang ...
Vielfältiges Schulungsangebot für alle Mitarbeiter (soweit es Sinn macht), aber auch "Offenes Ohr" für individuelle Weiterbildungswünsche
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für Weiterbildungswünsche der Mitarbeitenden
