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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Camp Dobbrikow - COPITOR die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Camp Dobbrikow - COPITOR
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Camp Dobbrikow - COPITOR
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist leider schlecht bis sehr schlecht. Man bekommt sehr schnell das Gefühl das man ganz unten ist, durch die Hierarchie der Verwaltung.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist durchaus gegeben. Aber leider hat es die Probleme auf dem platz mehrfach nicht gelöst.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Reinigungskräfte und Rezeption sehr gut. Alle anderen machen ihr ding selbstständig.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tägliche Arbeitszeiten von früh bis abends Rollende Woche an 7 Tage. Für außerplanmäßige Termine bleibt wenig bis keine Zeit.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sie lernen die Geschäftsleitung schlichtweg nicht kennen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben waren der Stellen Ausschreibung gerecht.

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