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Bewertung

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Nicht zu empfehlen

2,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Continental Foods Germany GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander unter den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche klare Prioritäten vorgeben und zu diesen stehen. Wenn EBIT das einzige ist, was zählt, dann sollte man dies auch benennen und nicht so tun als wären wir Teil der Arbeiterwohlfahrt und Menschen sind uns ganz wichtig.

Arbeitsatmosphäre

Die Beziehung zwischen gewerblichem Personal und der Führungsriege ist vergiftet und basiert auf Mißtrauen in beide Richtungen.

Kommunikation

Aktiv gibt es keinerlei Informationen über Veränderungen, Personalentscheidungen, Zukunftspläne, ... Auf Nachfrage wird man offenkundig vertröstet und belogen.

Kollegenzusammenhalt

Ohne das Miteinander der Kollegen würde dieser Laden gar nicht mehr laufen.

Work-Life-Balance

Man kann sich Freiheiten nehmen, aber der Druck und die nicht vorhandene Wertschätzung machen mürbe.

Vorgesetztenverhalten

Ist natürlich sehr individuell aber 3 von 4 Vorgesetzen haben keine Bindung / Beziehung zu ihrem Personal und kennen nur Zahlen.

Interessante Aufgaben

Wer Geschwindigkeit gepaart mit nicht vorhandenen Strukturen und Prozessen mag, findet hier ein tolles Umfeld um sich auszutoben und spannende Aufgaben anzugehen.

Arbeitsbedingungen

Vertrauensarbeitszeit und Bezahlung sind okay. Wertschätzung und offenes Miteinander leider nicht vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Offiziell steht das ganz oben, wird aber nicht gelebt. Die Geschäftsführung agiert diesbezüglich fragwürdig.

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Paket.

Image

In Lübeck muss man sich mittlerweile rechtfertigen wenn man beim Bier abends irgendwo erwähnt, dass man hier arbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Interne Nachbesetzungen werden nicht geplant. Wenn jemand ausscheidet, wird extern nachbesetzt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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