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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Campingpark Gitzenweiler Hof die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ehrlicher und direkter Umgang mit den Kollegen. Schöner Teamgeist, der einem starken Rückhalt gibt!
Ist okay. Es ist ein Tourismusbetrieb - sprich Saisonzeiten. In der Hochsaison werden Überstunden aufgebaut und in der Nebensaison abgebaut. Wer kein Problem hat an Feiertagen und Wochenenden zu arbeiten, dafür aber im Winter viel frei zu haben, ist hier gut aufgehoben.
Absolutes Negativerlebnis. Ist für viele der ausschlaggebende Punkt der Kündigung gewesen. Vorgesetzte sind keine Personen, die man im Leben kennenlernen muss...
Konfliktverhalten wie bei einem Kleinkind. Keine klar definierten Ziele. Machtspielchen. Keine klare und nachvollziehbare Entscheidungen. Lügen. Täuschungen...
Ich würde hier gerne mehr Sterne vergeben, denn das Arbeiten auf dem Campingpark an sich macht unheimlich Spaß. Vor allem mit den Kollegen. Der Umgang der Chefetage mit den Mitarbeitern macht die ganze Arbeitsatmosphäre jedoch zunichte. Kein Vertrauen. Nur Kampf, Psychoterror und Machtgehabe. Solange bis die Mitarbeiter entweder von selbst gehen oder zermürbt werden. Man sieht viele kommen und gehen... Leider!