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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Campofrio Food Group Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Campofrio Food Group Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Campofrio Food Group Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top Kollegen

Bewertung lesen
3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf nationaler ebene okay, international kann am Austausch noch gearbeitet werde

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch teamübergreifend sehr gut, was die Zusammenarbeit angenehm macht

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verständnis für private Angelegenheiten und die Homeoffice Regelung mit 3 Tagen pro Woche bieten viel Flexibilität

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier könnte die Kommunikation besser sein und hier und da gibt es die typischen Alphatiere im Großen und Ganzen jedoch okay

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

gute Stimmung im Team

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