6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nix
Keine anrufe von den vorgesetzten.
Pünktliche Gehälter, selbst gestalterische Arbeitszeiten.
Mitarbeiter haben das Gefühl nur ein Zahn am Rad zu sein, welches ausgetauscht wird sobald es Macken aufweist. Vielleicht sollte man Personen mit Macken eher fördern auch wenn es vielleicht zeitaufwändig oder mit Kosten verbunden ist. Auf diese Art und weiße zeigt man die Wertschätzung nicht an der Arbeit die die Person erledigt sondern auch an der Person selbst.
-Teammeetings auch mal nutzen um Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter sich an zu hören und nicht nur um nicht arbeitsrelevante oder selbstverständliche Sachen zu besprechen.
-Ja, Handys am Arbeitsplatz haben grundsätzlich nichts zu tun, aber aus meiner Sicht unumgänglich zur heutigen zeit, daher wäre vielleicht ein W-Lan Zugang gar nicht mal so verkehrt.
Durch die Schließung von Frankfurter Filiale herrscht etwas aufbrausende Stimmung gegenüber der Firma, wegen Überlastung und Mitarbeiter Mangel.
Mit Homeoffice tut sich der vorgesetzte etwas schwer, aber sobald man klar macht, dass dies vertraglich geregelt ist. Ist auch dies schnell geklärt.
Kann ich leider nichts zu sagen, bis auf eine Ablehnung auf meine Frage nach einem Ausbilderschein.
Urlaubs-/ Weihnachtsgelt wird etwas unübersichtlich gestaltet, wird aber durch Prämien etc. dennoch gezahlt.
Tolles Team, vom ersten bis zum letzten Tag viel Spaß gehabt, aber auch Konflikte die man aber sofort lösen konnte und nach vorne geblickt hat.
Respekt ist a.o. auch hier herrscht trotz dessen das hier allermann geduzt wird verliert hier keiner den Respekt zu älteren Kollegen
Aus meiner Sicht tut sich der vorgesetzte etwas schwer was das vertrauen angeht. An Fingerspitzengefühl ist auch noch Luft nach oben. Wenn jemand sich einen Urlaubstag nehmen muss um kurz den Arzt einen besuchen find ich etwas Arg übertrieben.
Zwischen Weihnachten und Neujahr ist absolute tote Hose, da müssen aus meiner Sicht nicht 80% der Belegschaft zwingend im Betrieb auffinden. Bei einem Anruf pro Tag sollte ein oder zwei Personen reichen, die sich im Homeoffice befinden.
Heizungen vorhanden und Klimaanlage ebenfalls. Montags gibt's immer eine Gemüse und Obstkorb. Allerdings haltet sich hier keiner an die "ein Teil regel" einige packen sich für zuhause was mit was ich Perse unmöglich finde.
Zwischen Führungskraft und Angestellten herrscht Mangel an Kommunikation. Oft wird etwas gesagt oder erwähnt wenn es schon zu spät ist.
Urlaubsansprüche können erst geltend gemacht werden, wenn der Urlaub des vorgesetzten bereits genehmigt in. Aber auch dann wartet man Wochen auf die Bestätigung des eigenen Urlaubsantrags.
Aufgabenbereich ist sehr vielfältig und Spannend, da man sehr viel telefonischen und digitalen kontakt zu anderen hat.
Einfach perfekt *top*
Alles kann abgesprochen werden. Es gibt für alle Probleme eine Lösung
Ein super Team
von denen kann man lernen...
Vorbildlich
Alles perfekt
viele verschiedene interessante Aufgaben
Die Motivation schwindet merklich
Besser als die Realität
Wochenarbeitszeit ist branchenüblich (Gleitzeit und Homeoffice)
Angemessen
Mehr Gegeneinander als Miteinander
Durch Personalmangel und unzureichende Neueinstellungen in den vergangenen Jahren wird vorhandenes Stammpersonal verschlissen und demotiviert.
nix
Vorgesetzte sind nicht offen und ehrlich. Viele aushilfen/Studenten besonders in der Verwaltung.
home-office ist das einzig gute, wenn es angeboten wird
ältere möchte man gerne los werden