Camwell Consulting richtig einschätzen ist die Devise!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen, in dem man persönliche Wertschätzung erfährt und Unterstützt wird. Offene Kommunikation und Feedbackkultur sind ebenso selbstverständlich wie eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit mit ungemein spannenden und herausfordernden Aufgaben. Die Camwell Consulting wächst kontinuierlich, aber nicht zu schnell und bewahrt sich dabei aber einen außergewöhnlichen Spirit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es sicherlich, den einen oder anderen Aspekt zur Optimierung.
Hat mich nicht mal peripher tangiert
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich von Beginn an bis heute stetig weiterentwickelt und verbessert. Das Management konzentriert sich heute intensiver auf die Weiterentwicklung und den Ausbau der Firma und nicht mehr auf die operativen Aufgaben. Das ist merklich spürbar, da nun genügend Entlastung implementiert wurde, um auf alle Belange intensiv eingehen zu können.
Denn gerade aus dem Management müssen die Werte und Erwartungen vorgelebt werden, um Authentizität zu erzeugen und insbesondere hier sieht man auch den Reifeprozess der GF ganz deutlich. Die internen Fachkräfte haben ihre Eigens zu verantwortenden Arbeitspakete, die den Prozessablauf maßgeblich optimieren. Das Schöne ist, dass hier jeder Einzelne eine Hands-On-Mentalität hat und für reibungslose Abläufe sorgt. Die Wertschätzung des Management ist täglich spürbar und die Arbeitsatmosphäre ist dadurch von unschätzbarem Wert. Mitarbeiter, die diese Philosophie nicht teilen, sind aber auch ganz ganz schnell wieder weg.
Kommunikation
Allerdings muss man sagen, dass hier kein Blatt vor den Mund genommen wird. Hier gilt die direkte Ansprache! Da herrscht also keine Weichspühl-Mentalität, sondern hier wird Tacheles gesprochen und für den einen oder anderen, kann das auch mal übel aufgenommen werden. Das Management ist nicht mehr als erster Ansprechpartner für Personalangelegenheiten maßgeblich zuständig, sondern HR.
Kollegenzusammenhalt
Ein Wir-Gefühl ohne Gleichen. Freundliche und wertvolle Kollegen in allen Bereichen und Ebenen. Neue Kollegen werden offen aufgenommen. Die Kollegen gehen auch pro aktiv auf neue Kollegen zu und sind stets hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Gleitzeit bedeutet hier auch Gleitzeit! Unkomplizierte Urlaubsplanung. Durch die freie Arbeitseinteilung lassen sich Job, Familie und Freizeit bestens kombinieren.
Auf private Umstände wird Rücksicht genommen, jedoch muss alles vorher auch rechtzeitig für die Planung kommuniziert werden.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller und lockerer Umgang mit allen Mitarbeitern unabhängig von der Dauer der Zugehörigkeit. Das Management agiert als Vorbild und motiviert durch regelmäßige Feedback-Gespräche. Aber einen ad-hoc Zugang zum Management wird verwehrt, nur durch eine entsprechende Terminkoordination und nach Prioritäten erhält man die Möglichkeit, auch mal ein längeres Gespräch zu führen, ansonsten ist es nur über die HR-Front möglich.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeit. Durch die freie Arbeitseinteilung ist eine Einarbeitung in andere Themen die das Unternehmen weiterbringen/weiterentwickeln jederzeit möglich. Eigeninitiative wird gefördert und honoriert.
Gleichberechtigung
Benachteiligungen jedweder Art sind mir nicht bekannt. Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen. Da werden keinerlei Unterschiede gemacht. Es wird aber sehr darauf geachtet, wer sich Mühe gibt und auch Committet ist.
Umgang mit älteren Kollegen
"jeder ist so alt wie er sich fühlt" wird bei der Camwell ganz groß geschrieben- egal wie alt/jung Mitarbeiter sind, es herrscht immer ein nettes, herzliches und lustiges Miteinander, das Alter spielt hier definitiv keine Rolle!
Arbeitsbedingungen
Alles sehr modern und auf dem neusten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sozial! Umweltbewusst und viel Engagement im Tierschutzbereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Schon in jungen Jahren bietet das Unternehmen motivierten und loyalen Mitarbeitern ein überdurchschnittliches Gehalt, was in Rate-Cards festgehalten wird.
Die Karrieremöglichkeiten sind bei Kollegen, die bereits zu Beginn bei Camwell als Junioren angefangen haben und mittlerweile Projektleiter sind, sichtbar.
Image
Mit Camwell Consulting hat meine Karriere begonnen, hier konnte ich alles lernen und mich weiterentwickeln und beruflich Fuß fassen. Es gab bisher noch kein Unternehmen, das mich in so viele Arbeitsbereiche eingebunden hat. Von der Kreativität bis hin zum Projektmanagement in allen Facetten, konnte ich mein Können unter Beweis stellen und dies wurde sehr wertgeschätzt, was meinem Selbstwertgefühl sehr gut tat.
Durch einen Wohnortwechsel bin ich nicht mehr bei Camwell Consulting tätig, sollte ich jedoch wieder nach Frankfurt ziehen, würde ich gerne wieder ein Teil des Teams sein.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind von einem unschätzbarem Wert. Jeder im Unternehmen bestimmt durch Engagement und Eigeninitiative sein Fortkommen.