canacoon 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das war ein Bewerbungsprozess, der eine Menge Vorfreude schaffte und einem schon wahnsinnig motivierte schnell zu starten, um Teil des Teams zu werden. Das war eine angenehme Gesprächsrunde und ich als Bewerber stand im Mittelpunkt. Wir haben über meine Ziele und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten gesprochen. Das Gespräch war wirklich angenehm und ich hatte mich noch nie bei einem Vorstellungsgespräch so wohl gefühlt.

Also was kann man da noch besser machen. Meiner Meinung nach würde ich sagen einfach genauso weitermachen. canacoon Kann ich nur jedem empfehlen, der eine angenehme Atmosphäre, eine Wertschätzende Behandlung, Offenheit, Ehrlichkeit, Freundlichkeit, Transparenz, Schnelligkeit sucht und mit Herz empfangen zu werden!!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hab mich über die canacoon-Website beworben. Kurz danach erhielt ich eine E-Mail von der HR-Chefin mit einem Terminvorschlag für das Bewerbungsgespräch. Das Gespräch wurde vom Geschäftsführer selbst durchgeführt. Zunächst hat er mir etwas über die Entstehung und die Philosophie des Unternehmens erzählt. Danach hat er über seinen eigenen beruflichen Weg berichtet. Anschließend durfte ich etwas von mir erzählen. Das gesamte Gespräch war ungezwungen und sehr angenehm. Es hat sich nicht einmal so angefühlt , als ob man ausgefragt wurde oder sich überhaupt auf einem Bewerbungsgespräch befindet. Trotzdem war es sehr konstruktiv und man hat schon, obwohl es das 1. Gespräch war, über die berufliche Entwicklung gesprochen. So muss jedes Bewerbungsgespräch sein!

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde über XING kontaktiert, und nachdem ich telefonisch mehr über mich erzählt habe, sowie auch Informationen über das Unternehmen erhielt, stimmte ich der Weitergabe meines Lebenslaufes und einer erneuten Kontaktaufnahme zu. Keine Stunde später klingelte erneut das Telefon, und ich konnte mich mit dem Geschäftsführer selbst austauschen.

Das Telefonat war sehr zwanglos, doch thematisch auf hohem Niveau. Ich konnte ohne punkteweise ausgefragt zu werden mehr über meinen Werdegang erzählen, und lernte gleichzeitig viel über die Unternehmensphilosophie. Wir einigten uns auf einen Termin für ein persönliches Treffen.

Bei einem gemeinsamen Frühstück mit einem weiteren Kollegen in spe konnten wir einander besser kennenlernen, besonders in Beratungsberufen ist das persönliche Auftreten ein wichtiger Faktor. Dieses "Vorstellungsgespräch" hatte keinesfalls den Charakter eines klinischen, klassischen Bewerbungsgesprächs. Durch eine sehr angenehme Unterhaltung "on topic" konnte ich mein Fachwissen einbringen, und gleichzeitig mehr über die Firmenstrukur und zukünftige Aufgabenbereiche erfahren.

Das Frühstück endete mit einer Minute Bürokratie, und anschließend wurde ich an Bord willkommen geheißen.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde per Xing durch einen Personalberater auf die Stelle als Business Security Consultant aufmerksam gemacht. Das Stellenprofil passte hervorragend zu meinen Skills und meiner Expertise, weshalb ich trotz festem Angestelltenverhältnis und ohne expliziten Wechselwunsch Kontakt aufnahm. In telefonischen Iterationsgesprächen gemeinsam mit dem Personalberater wurde der Bewerbungsprozess vorbereitet. Die Gespräche verliefen sehr professionell in einer angenehmen Atmosphäre und stellten sich als sehr gute Vorbereitung auf das nachfolgende Gespräch mit dem Geschäftsführer der canacoon GmbH dar. Innerhalb von wenigen Tagen konnte ein Telefoninterview mit dem Geschäftsführer vereinbart werden. Das Telefonat dauerte ca. 1,5-2h und wurde zum persönlichen Kennenlernen und fachlichen Austausch genutzt. Der sehr gute Eindruck des bisherigen Bewerbungsverlaufes hat sich im Rahmen des Telefonats weiter bestätigt. Im Anschluss (ca. 1 Woche später) fand das persönliche Bewerbungsgespräch mit dem Geschäftsführer am Standort Berlin statt. Dauer des Gespräches waren etwa 2h, in dem die Details über eine mögliche Einstellung besprochen wurden. Das persönliche Bewerbungsgespräch habe ich ebenfalls als sehr angenehm empfunden. Die aufgezeigten Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten sowie das Aufgabenspektrum waren im höchsten Maße attraktiv. Aus familiären Gründen musste ich mich jedoch vorerst gegen eine Anstellung entscheiden, was ich sehr bedauere.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung mittels eines Personalberaters auf bekam ich schon wenige Tage später ein Feedback mit der Bitte den zugesandten Bewerberbogen auszufüllen. Kurz darauf habe ich mit dem Geschäftsführer einen Termin zum Telefoninterview ausgemacht. Dann ging auch schon alles ganz schnell. Nach einem positiven Feedback gab es dann kurz darauf einen persönlichen Kennenlern- und Interviewtermin. Schon im gut anderthalbstündigen Telefoninterview wurden die wesentlichen Punkte wechselseitig besprochen und final abgeklärt. Das persönliche Gespräch verlief in äußerst konstruktiver Weise und war durchwegs von gegenseitiger Sympathie getragen. Auf die persönlichen Wünsche wurde überaus entgegenkommend reagiert. Sehr positiv anzumerken ist hier, dass die Zusage direkt nach dem Gespräch erteilt wurde.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche waren von einer tiefgreifenden Offenheit geprägt. Die Potentiale, Zielsetzungen und Grundsätze wurden klar dargestellt. Der ethische Anspruch hat mir sehr zugesagt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Personalberatung über die der Recruiting Prozess läuft arbeitet sehr engagiert und kommunikativ. Das Interview mit Canacoon selbst war offen, konstruktiv und freundlich.