Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Neugierig, was wir machen? Als schnell wachsende Recruiting Spezialagentur haben wir als junges und ehrgeiziges Team bereits über 2.500 Partnerbetrieben dazu verholfen planbar Fachkräfte zu gewinnen. Wir beurteilen Menschen nicht nach ihrem Alter, ihrer Hautfarbe oder ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn, sondern ausschließlich nach Leistung und messbaren Ergebnissen. Wir suchen ständig neue Herausforderungen und streben danach, dass Unmögliche möglich zu machen.
Gegründet wurde die Spezialagentur für Handwerksbetriebe im deutschsprachigen Raum von Gian-Marco Blum und Dimitrij Krasontovitsch. Die beiden Geschäftsführer haben selbst erlebt, wie schwierig es ist passende Fachkräfte im hochumkämpften Markt zu finden und ausschließlich mit Wunschkunden zu arbeiten.
Dimitrij's langjährige Erfahrung bei der größten Jobplattform in Europa und Gian-Marco's Marketing Wissen aus mehrfach 7 stelligen Werbebudgets haben die beiden vereint. Sie haben eine eigene Technologie entwickelt - die Candidate Flow® Methode.
Gemeinsam haben sie es sich zur Mission gemacht Handwerksbetriebe dabei zu unterstützen, ihre unternehmerischen Ziele zu erreichen.
Candidate Flow steht als Branchenpartner für einzigartige Ergebnisse, um den Goldstandard für die gesamte Branche zu setzen und diese damit nachhaltig zu verändern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubtWillkommen bei Candidate Flow®!
Wir suchen: Motivierte Talente
Jeder ist willkommen!
Entdecke unsere Jobs & sei dabei: https://candidate-flow.de/karriere/
Bei Candidate Flow® sind wir offen für Quereinsteiger, denn bei uns zählt vor allem: Deine Motivation und Dein unerschütterlicher Wille, erfolgreich zu sein! Unsere Anforderungen? Ganz klar: Innovatives Denken und Leidenschaft für den Erfolg. Unsere Teamkultur? Geprägt von Teamgeist und Wertschätzung für Vielfalt.
Bereit, Teil unseres Teams zu werden? Deine Chance wartet!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Candidate Flow GmbH.
Alles in allem bin ich sehr positiv gestimmt und freue mich Teil des Teams zu sein.
Besonders gut finde ich, dass der eigene Beitrag auf dem Weg zum Erfolg wirklich WERTGESCHÄTZT wird!
Wertschätzung wird groß geschrieben. Man ist nicht nur eine Personalnummer, sondern wird als individueller Mensch & volles Teammitglied behandelt.
Bin nun eine Woche hier und fühle mich pudelwohl, jeder nimmt dich von Anfang an gut auf und hilft dir bei jeder Situation.
Jeder der schon genannten Bereiche sorgen dafür, das ich mich wohl fühle. Ich darf in einem tollen Team, in einer modernen Umgebung und bester Hardware meine Aufgabe erfüllen. Ich werde gefördert und gefordert, darf ich selbst sein und werde genommen wie ich bin.
Wir setzen zusammen Projekte um, die uns alle nach vorne bringen.
Es wird Lösungsorientiert gehandelt. Wenn Missverständnisse entstehen, werden sie direkt besprochen und beseitigt.
Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima, zudem wird hier ein hohes Maß an Wertschätzung gezeigt.
Es gibt, wie in jedem Unternehmen, Themen die nicht reibungslos laufen. Daher ist mir lieber daran gelegen, die Themen an den richtigen Stellen zu platzieren und gemeinsam Lösungen zu finden. Schließlich lernen wir alle immer wieder dazu!
Die nichtgelebten aber nach außen präsentierten Werte.
Selbstverständlichkeit an jeder Stelle nur nicht da, wo es sein sollte.
Kein Erwachsenes Verhalten von einem von "oben" nach "unten" aber das ist wahrscheinlich mit dem "Alter" zu entschuldigen. Hoffentlich..
Es gibt leider noch zahlreiche weitere Faktoren, die mich freuen lassen gekündigt worden zu sein - aber viel wichtiger ist, dass ich hoffe das aus Fehlern gelernt wird. Auch wenn es für manche sehr schwierig sein wird.
Ich habe hierbei nichts einzuwenden.
Ich habe hierbei nichts einzuwenden.
Hier habe ich nichts einzuwenden.
Ich bin wunschlos glücklich.
Nichts. Weiter machen wie bisher!
Der Punkt fällt mir leider besonders schwierig, denn es gibt ne ganze Menge die man besser machen könnte. Zum einen fängt es da an, keine Leute einzustellen die man letztendlich nach kürzester Zeit wieder kündigt. Der sogenannte "Gold" oder "Premium" Standart wird nur nach außen geliefert und das ist vielleicht nicht sonderlich positiv für den Inhouse Betrieb.
Und vielleicht wirbt man nicht mit Fotos aus dem "Team" von dem inzwischen mehr als die Hälfte (zum Glück) nicht mehr anwesend ist. ...
Hier habe ich nichts einzuwenden.
Auch in Zukunft an den Dingen festhalten die jetzt schon toll sind. Den Arbeitnehmer weiterhin nicht für selbstverständlich halten und weiter aktiv fördern.
Der am besten bewertete Faktor von Candidate Flow ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Noch nie ein Besseren Zusammenhalt als hier gehabt.
Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit ist sehr gut. Es macht viel Spaß mit dem Team zu arbeiten.
Wenn ein Fehler passiert spricht man diesen Fehler an - wir alle sind nur Menschen und versuchen gemeinsam eine Lösung zu finden.
Gut gelaunt
Ich finde den Zusammenhalt sehr aufregend und spannend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Candidate Flow ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich glaube der Begriff ist fremd. Aufgaben zu bekommen, die unbedingt noch heute erledigt werden mussen, um 16:45 ..- dann ist Work-Life-Balance wohl das komplette Gegenteil von dem was man dort erwarten kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Man wird unterstützt wo man nur kann.
Wenn man gefördert werden möchte, oder Hilfestellungen benötigt, wird dies offen kommuniziert (z.B. in den regelmäßigen Feedbackgesprächen).
Weiterbildung wird hier nicht nur unterstützt, sondern ist auch klar erwünscht.
Das Unternehmen arbeitet hart an einem professionellen Auftreten und lebt diese Werte auch!
Es wird auf jeden Mitarbeiter individuell eingegangen
Konnte in den letzten Monaten sehr viel dazu lernen und bin gespannt auf das, was auf mich zukommen wird
Entwicklung ist jederzeit möglich und auch gewollt. Jeder hat selber in der Hand, wie er sich weiterbilden möchte. Die Geschäftsführung ist immer offen für Vorschläge, es gibt keine Deckelung für Weiterbildungen. Die vorhandene Auswahl von Kursen etc. ist unvergleichlich.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten nach der Probezeit sind gegeben. Man kann auch in die anderen Bereiche die das Unternehmen anbietet reinschnuppern.