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Candis 
GmbH
Bewertung

Ständige Personalfluktuation

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Candis GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gleichberechtigung. Viele Frauen auch in führenden Positionen. Sieht man in der Tech Szene sonst leider eher selten, wir waren zumeist unter Männern. Internationalität und Donuts zum Kennenlernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die oben genannten Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Seid ehrlich im Bewerbungsprozess und steht dazu, dass man seine gesamte Energie in den Job stecken muss, wenn man länger dabei sein will. Streicht die flexiblen Arbeitszeiten, ist durch Meetings einfach nicht gegeben. Lieber nicht so viel Geld in die Arena fürs Kickoff stecken. Das lieber für Urlaubs oder Weihnachtsgeld ausgeben. Und unbedingt die Kommunikation verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Druck auf Mitarbeiter total im Fokus. Immer alles jetzt und sofort, „wo ist dein Arbeitseinsatz? gib immer 200%, verbessere dich gefälligst.“

Kommunikation

Es wird gemacht statt sich vorher abzustimmen. Führt untereinander und in den verschiedenen Departements immer wieder zu unnützen Diskussionen die man durch bessere Kommunikation komplett vermeiden könnte.

Kollegenzusammenhalt

Die Teams untereinander scheinen sich gut zu verstehen. Manche Abteilungen (inbound / outbound zb) scheinen eher zu konkurrieren und arbeiten nicht miteinander.

Work-Life-Balance

Meetings werden so angesetzt, dass definitiv Überstunden gemacht werden müssen. „Jahres-Kickoff“ ging zB bis 19 Uhr. Frühe und späte Pflicht Meetings stehen jede Woche bis sogar jeden Tag an. Von wegen „flexible Zeitgestaltung“. Kann in anderen Abteilungen anders sein.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt immer wieder zu Situationen in denen man enorm unter Druck gesetzt wird. Es fallen Sätze die man von keinem Vorgesetzten hören sollte. Auch viele Wechsel in den führenden Ebenen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben als solche sind vielfältig und man kann sich überall einbringen. Nur das drumherum stimmt gar nicht.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenige ältere Kollegen. Scheint aber okay zu sein.

Arbeitsbedingungen

Alle obigen Punkte führen zu schlechten Bedingungen. Laptop und Co wird in Standard zur Verfügung gestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist okay.

Image

Das meiste Engagement fließt in Imageaufbau. Nach außen hin als Top Firma, innen bröckelt alles. Nach wenigen Tagen klar wie es wirklich ist. Viele neu eingestellte Kollegen haben schon nach wenigen Wochen die Firma wieder verlassen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbilden immer in der Freizeit. Am besten jede Minute mit dem Job beschäftigen und IMPROVEN!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewertende*r,

vielen Dank für dein Feedback. Wir stimmen dir zu, dass wir noch viel Potenzial nach Oben haben, daher schätzen wir deine Offenheit sehr. Wir arbeiten konstant daran uns zu verbessern, deine Beispiele helfen uns dabei konkrete Bereiche zu identifizieren und auf die Roadmap zu nehmen.

Sollte es noch weitere Themen geben die du mit uns besprechen möchtest, kannst du dich sehr gerne direkt hier via Kununu melden oder eine Mail an people@candis.io schreiben.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback,
dein People and Culture Team bei CANDIS

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