Autonomie und Verantwortung
Arbeitsatmosphäre
- alle Kollegen leben die Werte "Positive Thinking" & "Collaboration" wirklich. Alle helfen einander, geben ihr bestes, suchen Lösungen anstatt Probleme.
In vorherigen Firmen kannte ich es, dass man eine Mauer um den eigenen Aufgabenbereich zog und nichts darüber hinaus machen wollte. Das ist hier nicht so.
Kommunikation
- Kommunikation größtenteils sehr gut. Regelmäßige All-Hands und Informationen vom C-Level
Manchmal gibt es ein paar Konflikte unter der Motorhaube, die zu spät angesprochen werden. Das kommt denke ich daher, dass die Teams noch frisch sind (ein paar Monate) und sich festes Vertrauen und Verstehen erst über mehr Zeit aufbaut.
Work-Life-Balance
Wir haben Vertrauensarbeitszeiten und man kann auch mal unter Tag zum Bürgeramt oder zum Arzt gehen. Keiner überprüft ob man das hinterher nachholt (aber die Eigenverantwortung sorgt dafür, dass man es tut).
Sowohl People Ops als auch der eigene Manager sprechen dich darauf an, wenn sie das Gefühl haben, dass man zu viel abends arbeitet (ohne Zwang es ändern zu müssen, falls man zB morgens gar nicht arbeitet).
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben einen guten Plan und kümmern sich. Manchmal haben die CEOs Ideen die sie zu sehr versuchen zu pushen anstatt ihren Mitarbeitern zu vertrauen.
Interessante Aufgaben
obwohl das Thema "Rechnung" und "Buchhaltung" mich nicht interessiert, sind die Probleme, die es zu lösen gilt, extrem abwechslungsreich und lohnend. Zu sehen, wie ein neues Feature dem Kunden viel Arbeit entspannt ist sehr motivierend.
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittlich gutes Gehalt für die Größe der Firma
Karriere/Weiterbildung
Coaching Budget 500€ (einmalig 2021)
1000€ Weiterbildungsbudget (einmalig)
1 Tag alle 2 Wochen für die Weiterbildung geblockt