26 Bewertungen von Bewerbern
26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach meiner Bewerbung habe ich innerhalb von 3 Tagen einen Anruf bekommen, der Vorstellungstermin fand dann 5 Tage später statt. Das Gespräch war ein wirkliches Gespräch, ich habe alle wesentlichen Informationen erhalten.
Ich frage mich woher diese ganzen positiven Bewertungen kommen. Ich kann nichts von dem bestätigen, was hier vorgetragen wurde.
Meine initiative Bewerbung wurde ausführlich geprüft und im gemeinsamen Interview besprochen.
Klassische Fragen wie Wechselmotivation, etc.
Obwohl ich einen Absage erhalten habe, kann ich das Unternehmen empfehlen. Mir wurde im Gespräch gesagt, dass der Kunde zu diesem Zeitpunkt schon sehr weit in der Entscheidungsfindung ist. Ich hatte das Gefühl das CANDO HR sehr nah am Kunden ist und somit mehr Informationen zur Stelle geben konnte. Ebenfalls wurde mir ein Tipp zu meinen Bewerbungsunterlagen gegeben, was mir beim weiteren Bewerbungsprozess geholfen hat. Ich kann das Unternehmen deswegen empfehlen, auch wenn ich jetzt woanders als Personalreferent arbeite.
leider habe ich danach weder weitere Vorschläge bekommen, noch danach ein Feedback bekommen
blieben offen
Das Bewerbungsgespräch war sehr offen und ich habe interssante Jobangebote bekommen. Die Stellen wurden ausführlich beschrieben und ich bekam regelmäßig Rückmeldungen über den Stand meiner Bewerbungen.
sehr gute Atmosphäre, gut vorbereitet, interessante Gesprächsführung
Es ist schon eine Kunst ein Bewerbungsgespräch mit einer solchen Leichtigkeit und Professionalität zu führen, dass man keinen Moment das Gefühl hat in einem Vorstellungsgespräch zu sein. Unabhängig vom Ausgang der Vermittlung hat sich dieses Gespräch schon gelohnt, weil die positive und kompetente Gesprächsatmosphäre eine perfekte Vorbereitung für das nächste Gespräch ist. Kompliment an Oliver Hagen, seine Kollegin und sein Team.
Habe mich auf eine Stelle beworben, die als Vermittlung und unbefristet inseriert war. Beim Vorstellungsgespräch stellte sich heraus, dass es sich um Leiharbeit für drei Monate handeln sollte.
Es wurde mir noch eine andere Stelle eines Kooperationspartners (andere Zeitarbeitsfirma) angeboten. Da es sich hier tatsächlich um eine unbefristete Stelle in Vermittlung handelte, sagte ich, dass meine erste Wahl auf diese Stelle fällt und erst meine zweite Wahl auf die Leiharbeits-Stelle.
Mir wurde gesagt, dass meine Unterlagen an den Kooperationspartner weiter geleitet werden.
Nach einer Überlegungsfrist habe ich die Leiharbeits-Stelle abgesagt. Die zuständige Dame wurde unangemessen emotional und wütend und beschuldigte mich, dass ich meine Meinung geändert hätte. Auf meine Frage nach der anderen Stelle (beim Kooperationspartner) meinte sie nur, das würde noch etwas dauern. Da ich inzwischen ahnte, dass sie mir diese Stelle gar nicht mehr vermitteln wollte, habe ich mich selbst an den Kooperationspartner gewandt, und tatsächlich: Meine Unterlagen wurden dort nie eingereicht. Ich sollte also von Anfang an nur für die Leiharbeitsstelle eingestellt werden.
Summa summarum: unprofessionelle Zeitarbeitsfirma; Bewerber werden mit falschen Stellenausschreibungen gelockt; will man wieder abspringen, wird man herunter geputzt; Bewerbungsunterlagen werden trotz Versprechen nicht weiter geleitet, belügen lassen muss man sich also auch noch.
Nicht empfehlenswert.
Frau Schmidt war umfassend auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet. Sie hatte nicht nur meine Unterlagen studiert, sondern sich auch über meinen Vorarbeitgeber informiert.
Ihre Fragen waren konkret und relevant. Dies hat Frau Schmidt verpackt in eine angenehme und wertschätzende Gesprächsatmosphäre.
Darüber hinaus hat sie ausführlich und ebenfalls konkret über die in Frage kommenden Aufträge gesprochen sowie über das weitere Vorgehen.
Kurzum, vielen Dank ....
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