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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter:innen, die bei Canon Production Printing Germany eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen Canon Production Printing Germany als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Das die Mitarbeiter sehr entspannt drauf sind und das man als Mitarbeiter sehr geschätzt wird
Organisation manchmal besser gestalten
Sehr entspannter Mensch und man kann gut mit ihm kommunizieren
Gleitzeit, Rabatte für Azubis, Parkplatz
Überarbeitung des Ausbildungskonzept => Nicht in Abteilungen schicken, die keine Zeit für Azubis haben.
Die IT war zum Zeitpunkt meiner Ausbildung in verschiedene Abteilungen am Standort aufgeteilt. Was man direkt gemerkt hat, die Abteilungen konnten sich Großteils untereinander nicht ausstehen. Es wurde sogar ein Mediator eingesetzt, um "Abteilungskriege" einzudämmen. Als Azubi hat man bereits einiges mitbekommen, jedoch nicht alles. Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilungen war meistens ganz in Ordnung.
Quasi nicht vorhanden. Uns (zwei Azubis) wurde ein auf ein Jahr befristeter Arbeitsvertrag vorgelegt mit geringen Übernahmechancen danach. Unser Ausbilder hat uns damals im Vertrauen geraten, zeitnah etwas anderes zu suchen.
Gleitzeitmodell auch für Azubis. Kann man sich nicht beklagen.
Unsere Vergütung war für den Zeitpunkt der Ausbildung durchaus angemessen.
Während unserer Ausbildung begleiteten uns zwei Ausbilder. Eine Person aus HR und eine Person aus dem Fachbereich. Unsere Ausbilderin im Fachbereich hört während unserer Ausbildungszeit auf und wurde durch einen jüngeren Kollegen ersetzt. Meiner Meinung nach eine richtige Entscheidung. Obwohl die alte Ausbilderin mehr Erfahrung mitbrachte, konnte ihr Ersatz durch Dynamik und einer Kommunikation auf Augenhöhe deutlich besser punkten. Auch die Betreuung seitens HR verlief in der Regel gut, bei Konflikten oder Komplikationen mit den Abteilungen war HR jedoch in meinen Augen meistens parteiisch und hatte sich bereits eine Meinung gebildet, bevor das Gespräch begann.
Der Wechsel zwischen Siemens, Schule und Betrieb hat immer ganz gut getan.
Die Aufgaben waren auch hier bis auf ein paar Ausnahmen der Ausbildung angemessen.
Im ersten Ausbildungsjahr wurden wir durch die verschiedenen Abteilungen gereicht. Bis auf ein paar Ausnahmen, waren dies immer schöne und erfahrungsreiche Erlebnisse.
Respekt gegenüber Azubis war immer so ein Thema. Auch wenn die Zusammenarbeit mit den Kollegen meistens gut funktioniert hat, wurde einem schon gezeigt, dass man eben "nur" ein Azubi ist. Für meinen Teil muss ich jedoch sagen, dass mein Vorgesetzter und mein direkter Kollege in meiner im dritten Jahr fest zugewiesenen Abteilung, ein Albtraum waren. Überwachung im Home Office, teilweise Anschreien bei Fehlern, einfach komplett ignoriert werden und der Höhepunkt: Stecker aus dem Computer ziehen, weil man gerade seine Abschlussarbeit schreibt und nicht auf das "Anschreien" eingeht. Ich mag vielleicht auch nicht der perfekte Azubi gewesen sein, dennoch gingen manche Aktionen über vertretbare Disziplinarmaßnahmen hinaus.
Arbeitsklima, Gleitzeit, Vergütung, Tätigkeiten auf der Arveit
Nicht optimale Kommunikation und Karrierechancen
Sehr gute Zusammenhalt der Kollegen
Geht besser
Gleitzeit
Ausbildungsvergütung, sehr gut
Es gibt eine sehr gute Kantine und flexible Arbeitszeiten.
Die Kommunikation ist hier ein großes Manko, da meist keiner so genau weiß warum und wie er seine Aufgaben gerade erledigen soll.
Ausbau der Kommunikation und mehr Einbindung der Mitarbeiter bei Entscheidungsprozessen.
Es wird nicht wirklich auf Weiterbildungswünsche eingegangen.
Durch das flexible Arbeitszeitmodell (Gleitzeit) sind die Arbeitszeiten sehr individuell wählbar und man kann sich die Zeiten gut einteilen.
Da die Ausbildung zur Hälfte in den Ausbildungswerkstätten von SIEMENS stattfindet hat man mit vielen kompetenten Ausbildern zu tun.
Auch die Ausbildungsleitung im eigegen Haus geht auf Wünsche und Sorgen ein und schafft so eine vertrauensvolle Umgebung.
Je nach Abteilung sind die Aufgaben anspruchsvoll und abwechslungsreich.
Meist bleibt man in der zu Beginn der Ausbildung zugewiesenen Abteilung und die Rotation durch die verschiedenen Abteilungen wird so gut wie gar nicht umgesetzt.
In der Ausbildung durchläuft man viele Abteilungen, damit man genau herausfinden kann in welche Richtung man sie orientieren mag. Die Ausbilder sind sehr nett und planen den ganze Durchlauf. Die Arbeitszeiten sind sehr aktzeptabel. Man bekommt einen eigenen Arbeitsplatz mit der ganzen Austattung. Das Personal ist sehr nett und man mit jedem super fachlich über die Themen reden. Zusätzlich bekommt man Lehrgänge bei der SPE (Siemens Professional Eduacation). Sie tragen zum einfacherem Verständnis bei.
Hin und wieder mal Leerlaufzeiten
- Familiäres Klima
- Abwechlungsreiche Abteilungseinsätze
- modernes Equipment
Bin mit meiner Ausbildungs absolut zufrieden, hab Spaß an der Arbeit, Arbeitszeiten kann ich mir selber einteilen, Vergütung ist völlig in Ordnung und vorallem kann mich bei Problemen immer an jemanden wenden, der mir wirklich hilft.
Ausbildungskonzept ist meiner Meinung nach absolut perfekt.
Wahnsinnig nette, aber auch absolut kompetente Ausbilder(innen)