Canto verändert sich und setzt auf globales Wachstum
Gut am Arbeitgeber finde ich
- großartiger Zusammenhalt im Team
- richtige Entwicklung in den Vergangenen Jahren
Verbesserungsvorschläge
Betriebssport
Regelmäßige Erneuerung der Hardware
Proaktive Weiterbildungsmaßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Freiheit geboten und aber im Gegenzug natürlich Eigeninitiative gefordert.
Auftragsbedingt kann es häufiger zu hoher Arbeitsbelastung kommen.
Kommunikation
Es wird regelmäßig über Erfolge und aktuelle Zahlen informiert.
Kollegenzusammenhalt
"Einer für alle, alle für einen" ist hier ein ganz treffendes Motto, das auch Teamübergreifend zutrifft.
Es herrscht eigentlich immer gute Stimmung, man lacht viel zusammen und unternimmt auch außerhalb der Arbeitszeit viel gemeinsam (sofern man das möchte).
Work-Life-Balance
Flexible Zeiteinteilung sowie Homeoffice sind möglich.
Vorgesetztenverhalten
Häufig werden Entscheidungen (gerade in Problemsituationen) "aus der Hüfte" getroffen und sind somit schwer nachzuvollziehen und führen zu Verstimmungen.
Außerdem wäre oft ein wenig mehr "Fingerspitzengefühl" bei diese Entscheidungen angebracht.
Positiv zu erwähnen ist jedoch, das man nach außen stets hinter den Mitarbeitern steht.
Gleichberechtigung
Ob Frau oder Mann ist hier egal, wenn auch die Frauen an diesem Standort bislang noch in der Unterzahl sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch beim Alter werden hier keine Unterschiede gemacht.
Arbeitsbedingungen
Der Umzug in ein neues und modernes Büro ist aktuell im Gange und ist ein klares Plus.
Anfragen nach neuer Hardware verlaufen meist sehr zäh und es gibt keine einheitliche Regelung für den Austausch alter Hardware. Das sollte verbessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Schwachpunkt der hoffentlich mit der Zeit noch Teil der "Veränderung" wird. Die Gehälter sind eher am unteren Ende des Durchschnitts.
Hier sollte man sich dazu durchringen angemessene Gehälter zu zahlen und sich z.B. am Frankfurter-Raum orientieren um auch neues und qualifiziertes Personal anlocken zu können, dass sonst die Fühler bis nach FFM oder darüber hinaus ausstreckt.
Karriere/Weiterbildung
Wer berufliche Weiterentwicklung anstrebt und die Leistung bringt, kann sich hier durchaus entwickeln.
Bei konkreten Vorstellungen und Wünschen ist eine Weiterbildung möglich.
Leider gibt es keine direkten Weiterbildungsangebote. Das könnte verbessert werden.