Modernes Unternehmen mit einigen Schwächen und teilweise veralteten Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt recht nett, jedoch mit Einschränkungen, siehe unten.
Man muss wissen, dass die Geschäftsleitung in allen Abteilungen mehr oder weniger im Tagesgeschäft mit drin steckt.
Kommunikation
Entscheidungen werden oft von der Geschäftsleitung alleine getroffen, Mitarbeiter werden häufig vor vollendete Tatsachen gesetzt. Kommuniziert wird i.d.R. erst sehr spät.
Kollegenzusammenhalt
Extrem hoher Frauenanteil, den selbst ich als Frau für zu hoch halte. Viele junge Kolleginnen, da fehlt es oft an Professionalität und es ist oft auch zu albern. Ansonsten insgesamt soweit recht netter Umgang.
Work-Life-Balance
Die Verlaufsabteilung muss jeden Tag zwischen 9 und 18:00 bzw. im Winter bis 19:00 Uhr besetzt sein. Daher 2 - 3 Tage die Woche festgelegte Arbeitszeit, da Schichtbetrieb. An den anderen Tagen Vertrauensarbeitszeit. Im Winterhalbjahr auch samstags arbeiten. Für die Touristik aber recht gute Bedingungen.
Vorgesetztenverhalten
Auf den ersten Blick sehr locker und offen. Hinter der Fassade aber auch durchaus knallhart und über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg entscheidend. Es gibt ein paar Lieblinge, das merkt man leider immer wieder. Es wird viel Wert auf die „Canusa Family“ gelegt. Hier wird es gerne gesehen auch mal seine Freizeit abends noch mit Kollegen in der Firma zu verbringen, ist aber kein Zwang. Mit einigen ehemaligen Mitarbeitern wurde teilw. unfair umgegangen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an.
Gleichberechtigung
Überwiegend junge, weibliche Mitarbeiter, es gibt einige Lieblinge aus Sicht der GF. Ansonsten einigermaßen gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenige ältere Kollegen. Mit denen ist der Umgang ok.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Büro, erst 2019 Umbau abgeschossen. Höhenverstellbare Tische, sehr moderne Technik. Jedoch leider alles offene Lofts zum Arbeiten, in denen der Lärmpegel sehr hoch sein kann.
Kostenloser Kaffee, gut ausgestattete Küche für die Mittagspause. Kostenloses Obst und ab und zu kostenlose Suppe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert auf Nachhaltigkeit bei Verbrauchsgütern im Büro gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere gibt es so gut wie kaum, Gehalt für Tourismusbranche ganz gut, zumindest nach ein paar Jahren.
Image
Vor Corona war das Image top. Unter den coronabedingten Stornos hat das Image stark gelitten. Die Qualität der erbrachten Arbeit, der Reisen und der Service ist bei Canusa aber sehr gut. War vor Corona Marktführer für Nordamerika.
Karriere/Weiterbildung
Einige Schulungen durch externe Vertreter der Destinationen. Zum Teil aber nicht so hilfreich. Wenige gezielte Weiterbildungsmaßnahmen. Eine Karriere kann man hier nicht erwarten. Es gibt nur die GF und wenige Führungspositionen. Die Führungskräfte werden auch stark von der GF kontrolliert und klein gehalten.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung. Wir verstehen auch eine gewissen Enttäuschung in mancher Hinsicht, da wir in der Folge der Pandemie teilweise zu Entscheidungen gezwungen wurden, die wir sonst anders getroffen hätten. Das soll nichts entschuldigen, ganz im Gegenteil nehmen wir deine Kritik ernst und es zum Anlass, weiter an uns zu arbeiten.