Sehr angenehmer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tolle Arbeitsatmosphäre! Ich würde jedem interessierten Freund direkt eine Empfehlung aussprechen, bei CANUSA zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Arbeitsatmosphäre super; der Umgang miteinander ist respektvoll und konstruktiv.
Kommunikation
Seit Beginn von Corona ist die Kommunikation auf Unternehmens-Ebene ausgeweitet worden.
Kollegenzusammenhalt
Oftmals herrscht leider noch "Abteilungsdenken" vor. Es wird fast immer von "wir als Abteilung" statt "wir als Unternehmen" gesprochen. In dieser Hinsicht könnte der Zusammenhalt sich noch bessern. Zudem herrscht in manchen Abteilungen eine Ellenbogen-Atmosphäre vor.
Work-Life-Balance
Wenn sich in meinem Leben Probleme auftun würden, dann wüsste ich, dass CANUSA mich unterstützen würde.
Seit Corona ist es gängig geworden, das Home-Office zu nutzen; eine tägliche Anwesenheitspflicht besteht nicht mehr. Dadurch ist es möglich, den eigenen Arbeitsalltag viel besser bestimmen zu können und oftmals auch relativ frei gestalten zu können.
Vorgesetztenverhalten
Die verschiedenen Vorgesetzten üben ganz unterschiedliche Führungsstile aus. Deshalb kann die Erfahrung mit den verschiedenen Vorgesetzten in meinen Augen auch unterschiedlich ausfallen. Besonders der Einfluss einer der Vorgesetzten auf seine Kollegen hat sich in den vergangenen Jahren als besonders positiv für die Weiterentwicklung der Führungsstile ausgewirkt. Die Entscheidungen der Vorgesetzten sind deutlich transparenter als das in anderen Unternehmen der Fall ist.
Gleichberechtigung
Auch wenn die drei Geschäftsführer Männer sind, so ist es mein Eindruck, dass Frauen dieselben Aufstiegschancen haben wie Männer. Es gibt keine typischen "Lieblinge" der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Das Hamburger Büro wurde 2019 umfassend modernisiert; einen schöneren Arbeitsplatz könnte ich mir nicht wünschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo möglich wird darauf geachtet, die Umwelt zu schützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein touristisches Unternehmen ist das Gehalt recht gut, im Branchenvergleich eher schlecht. Es gibt absolut keine Transparenz bei den Gehältern; dadurch ist bei der Einstellung (oder bei Nachverhandlungen) Verhandlungsgeschick gefragt. Sonst ergibt sich eine große Lücke auch zu Kollegen in der gleichen Position.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt quasi keine Aufstiegsmöglichkeiten. Eine jährliche Fortbildung im Jahr (außerhalb von Destinations-Schulungen, die immer besucht werden können), wird in der Regel jedem Mitarbeiter gewährt. Jedoch wird das (zumindest aktuell) nicht aktiv beworben.
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für deine Bewertung, über die wir uns sehr freuen. Du scheinst in vielen Belangen glücklich mit dem Arbeiten bei CANUSA zu sein, was uns in unserem Weg bestätigt. Sicherlich gibt es auch weiterhin Verbesserungspotenzial. Hierfür erhalten wir auch von euch Kollegen wertvollen Input. Wir arbeiten daran, dieses aufzunehmen und bestmöglich umzusetzen.
Die von dir angesprochenen mangelnden Aufstiegsmöglichkeiten liegen in der Natur der Sache eines mittelständischen familiengeführten Unternehmens mit flachen Hierarchien, die die Zusammenarbeit und die Eigenverantwortung jedes Einzelnen stärken sollen. Sprich uns gerne an, wenn wir dir in deiner Aufgabe noch mehr Verantwortung übergeben können.
Auf eine weiterhin gute und freudvolle Zusammenarbeit!