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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Inklusion ?
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept. Menschen mit Beeinträchtigungen eine Chance für die Eingliederung ins Berufsleben zu geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass, das Konzept nicht überall gelebt wird. Vielleicht sollte man sich fragen, ob hier das richtige Personal eingesetzt ist?
Oder geht es nur darum, um ein nichtvorhandenes Image zu präsentieren und aufrecht zu erhalten?
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung für die Führungsebene im Bereich Führungsstil, soziales Miteinander und Umgamg mit Kollegen. Ggfs. "Was bedeutet Inklusion?"
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewußtsein und Verantwortung für die Mitarbeiter gleich "Null"
Kollegenzusammenhalt
Unterirdisch
Vorgesetztenverhalten
Das war gar kein Verhalten. Anweisungen wurden nicht von den Vorgesestzten gemacht. Diese kamen von den Azubis.
Nach einem Gespräch hieß es: "Das ist nur der Azubi. Von dem muss man sich nichts sagen lassen!"
Keine Selbstreflektion des eigenen des Verhaltens. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Kommunikation
schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier werden billige Arbeitskräfte (Praktikanten) ausgenutzt. Hauptsache der Laden läuft.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung untereinander. Hierarchisches Denken. Abwertung der Azubis und Praktikanten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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