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Capcora 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Capcora die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Capcora
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Capcora
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Angenehme Arbeitsatmosphäre, wenig zu beanstanden.

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4,0
KommunikationEx-Praktikant/in

In der Regel wurde alles relevante sehr offen zwischen Mitarbeitern und der Geschäftsführung kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Der Zusammenhalt innerhalb des Teams sticht definitiv heraus. Durch die tägliche Arbeit, als auch Firmenevents findet man schnell Anschluss und bekommt ebenfalls bei Beginn der Tätigkeit einen persönlichen Ansprechpartner für die ersten Wochen zur Verfügung gestellt. Insgesamt habe ich eine starkes Zugehörigkeitsgefühl empfunden.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Auch wenn Arbeitszeiten, wie bei vergleichbaren Jobs, durchaus schwanken können, wurden meiner Erfahrung nach private Termine und Urlaubswünsche immer berücksichtigt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

In meinem Fall gibt es auch hier nichts zu beanstanden, das Verhältnis zu meinem direkten Vorgesetzten war durchweg positiv. Ich wurde aktiv in die Arbeit eingebunden, die mich interessierte. Zusätzlich war es jederzeit möglich Kritik zu äußern und sich selbst fortzubilden. Auch der Kontakt zu der Geschäftsführung war regelmäßig gegeben und sämtliche Mitarbeiter hatten die Möglichkeit sich direkt an diese zu wenden.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Der Großteil meiner Aufgaben war vielfältig und interessant, zusätzlich wurde mir aktiv die Möglichkeit gegeben, mich selbst einzubringen und einen Einblick in verschiedene Aufgabenfelder zu erhalten.

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