Sehr angenehme und kollegiale...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Gute Gehaltsstruktur und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Junior < Consultant / Projektleiter < Senior < Partner
Arbeitsatmosphäre
Bereits beschrieben - sehr gut und kollegial.
Kommunikation
Die Berater sitzen in den verschiedenen Niederlassungen bundesweit. Manchmal bleibt eine Info in der Ettappe hängen. Da kann noch etwas getan werden, um die Abstimmung schneller und einfacher zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Passt! Kollegial und durchweg angenehm. Hilfsbereite Kollegen, mit denen man gerne mal in der Mittagspause zusammen weg geht.
Work-Life-Balance
Dienstleistungsbranche im Allgemeinen und Personalberatung im Besonderen bedeutet arbeiten. Richtig - viel - arbeiten. Überstundenkonto hin, Gleitzeit her: Wer nicht auch mal nach 18:00 Uhr noch arbeitet, kriegt einfach seine Projekte alle schwer unter einen Hut.
Vorgesetztenverhalten
Staffelübergabe vom 'alten' Abteilungsleiter auf den Nachfolger verlief nicht ganz reibungslos.
Interessante Aufgaben
Personalberatung sowie Personalentwicklung / Coaching und Karriereberatung. CAPERA bietet innerhalb dieser drei Aufgabenbereiche genug interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Bin männlich. Ich spekuliere daher mal, dass auch meine weiblichen Kolleginnen keinen Grund zur Klage haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Mehrere Kollegen sind 50+ und gehören zu den gefragtesten Ratgebern und Projektpartnern. Die Erfahrung macht's!
Arbeitsbedingungen
Einzelbüros. Darin lässt es sich angenehm und gut arbeiten. Im Sommer zwar etwas zu warm - das schafft die Ventilation dann nicht - aber irgendetwas ist ja immer. IT-Ausstattung wird turnusmäßig modernisiert / aufgerüstet, damit keiner mit der alten PC-Gurke von vor 10 Jahren arbeiten muss. Ansonsten bemüht man sich um das papierlose Büro - die Betonung liegt dabei jedoch auf "bemüht".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung hat ein ungewöhnliches hohes Maß an Umwelt- und Sozialbewusstsein. Wenn Kollegin (oder Kollege) z. B. Elternzeit braucht wegen Nachwuchs - kein Problem. Wird gewährt. Wenn Projektassistenz zwei Monate Auszeit braucht wegen universitären Prüfungen - kein Problem (aber bitte RECHTZEITIG ankündigen). Kurzum: Auf die Mitarbeiter wird Rücksicht genommen.
Und auf Nachhaltigkeit (ich sagte bereits: papierloses Büro ;) ) wird sehr geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Benefits sind gut - Fahrtkosten werden übernommen, Überstundenkonto geführt (Abfeiern oder Ausbezahlen), Gleitzeit wird geboten, Home Office (in Maßen - 1 - 2 Tage die Woche max.) ermöglicht. Gehalt richtet sich nach Erfahrungsgrad (Junior, Senior usw.) und ist ein Mix aus Fixum und var. Anteilen. Fixum ist ok, mit dem var. Anteil wird es erst richtig spannend!
Image
Regelmäßige Auszeichnungen renomierter Institute und von Mandanten. Kununu-Eintragungen sprechen auch für sich. Passt!
Karriere/Weiterbildung
Bereits ganz am Anfang beschrieben. Sehr gut. drei Aufgabenbereiche (Personalberatung, Personalentwicklung, Karriereberatung) und ein transparenter Entwicklungspfad für die Mitarbeiter: Junior / Projektassistent < Consultant / Projektleiter < Senior < Partner (In Selbstständigkeit)