Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Diensthandy
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kinderbetreuung
Gesundheits-MaßnahmenIch bin sehr beeindruckt von der Kultur und den Werten von Capera. Das Unternehmen legt großen Wert auf seine Mitarbeiter und fördert eine offene und transparente Kommunikation. Die Führungskräfte sind zugänglich und unterstützend, was mir ein Gefühl von Vertrauen und Sicherheit gibt.
Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit meiner Erfahrung bei Capera und würde das Unternehmen jedem Personalberater empfehlen, der nach einer großartigen Arbeitsumgebung sucht. Die schnelle und effiziente Bewerbung, das Onboarding-Programm und die positive Unternehmenskultur machen Capera zu einem ...
In Bezug auf das Coronavirus wurde vor dem Lockdown schnell gehandelt und alle Mitarbeiter:innen Home-Office-fähig gemacht. Prozesse und die Zusammenarbeit sind jetzt digitaler und das Arbeiten lässt sich deutlich flexibler gestalten.
Man hat seine Ruhe
Sehr angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Gute Gehaltsstruktur und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Junior < Consultant / Projektleiter < Senior < Partner
sehr gutes Arbeitsklima und ausgebaute Zusammenarbeit
- Es wir sich nicht an Vereinbarungen gehalten
- Schlechtes Gehalt
- Katastrophal ausgestattete Büroräume
alles Bestens
Ich habe nur gute Erfahrungen gesammelt.
Es gibt nichts zu bemängeln.
CAPERA ist im 21. Jahrhundert angekommen; und in diesem Kontext, wird viel getan und sehr viel investiert. Sicherlich gehört eine ziemlich große Portion "Mut" dazu, auch zukünftig Neues auszuloten - auch auf die Gefahr hin, zu scheitern.
Denn: Niemand spricht über den, der es nur "versucht" hat.
zusätzlicher Leistungsbonus - Vergütung wäre gut
Sie sind schon in deren Position sehr Professionell.
Der am besten bewertete Faktor von CAPERA ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich bin nicht in Kassel ansässig und somit nicht vor Ort tätig. Die Zusammenarbeit über Teams usw. funktioniert sehr gut. Ich freue mich immer über den Kontakt zu anderen Kolleg:innen.
Ich habe zu keinem Zeitpunkt, Trauerklöße oder Miesmacher erlebt.
Gute Feedback-Kultur in der Agentur; firmeninterne Treffen zur Teamstärkung finden statt
Tolles Team - egal ob Research, Zentrale oder Partnerkreis.
Insgesamt gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CAPERA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bahnticket oder Sachbezug bekommt man i.d.R. gezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Super Weiterbildungschancen, ich hatte Zugriff auf viele Lerninhalte und nahm an einem wirklich hilfreichen, anwendungsbezogenen Workshop teil
Das Partnernetzwerk teilt das Know-how und Trends in der Personalberatung.
ausreichend
Man hat die Möglichkeit sich entsprechend seinen Interessen und Fähigkeiten weiterzubilden.
Einmal im Jahr gibt es einen gemeinsamen Workshop.
Besonders im Research-Bereich gibt es eine klare "Karriereleiter" die man gehen kann.
Jährlich feste interne Seminare, teilweise weitere. Lean-Kreis und Co. Verschiedene Zertifikate und Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber übernommen.
