Arbeitgeber, der fördert und zum umdenken führt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungspotenzial für Mitarbeiter, dynamischer Bewertungsansatz von Investments, Arbeitsatmosphäre, professionelles und erfahrenes Team von dem man lernen kann
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist aufgrund unterschiedlichster Altersgruppen gut zusammengestellt. Es wird stets ein angenehmer und respektvoller Umgang miteinander gepflegt - auch in Stresssituationen. Aufgrund der Teamzusammenstellung können die Kollegen sehr viel voneinander lernen und sich weiterentwickeln. Das On-Boarding erfolgt durch erfahrene Kollegen. Es wird ein gemeinsamer Plan erarbeitet, mit dem Ziel innerhalb der Probezeit auf ein selbständiges Arbeiten vorbereitet zu werden. Den Mitarbeitern wird die Möglichkeit gegeben, eigene Wünsche und Bedürfnisse zu äußern, die im weiteren Verlauf berücksichtigt werden.
Kommunikation
Innerhalb des Teams ist die Kommunikation tadellos. Es werden Projektteams gebildet und alle Beteiligten entsprechend eingebunden und weiterentwickelt. Abteilungsübergreifend wäre etwas mehr Transparenz wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Wird um Hilfe gebeten, wird diese stets zugesichert und zur Verfügung gestellt. Ebenso werden neue Kollegen sofort im Team integriert, sodass man sich schnell mit seiner Aufgabe und dem Unternehmen identifizieren kann.
Work-Life-Balance
Aufgrund projektbezogener Arbeit ist dies nicht immer einfach, jedoch wird eine entsprechende Kompensation geboten. Aufgrund flexibler Arbeitszeiten und - orte besteht die Möglichkeit, sein Zeitmanagement frei zu gestalten. Urlaubsanträge werden stets genehmigt und die Möglichkeit für Home Office wird gegeben. Ebenso können sich Mitarbeiter mit überdurchschnittlichem Einsatz innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln und wachsen.
Vorgesetztenverhalten
Die eigene Arbeit wird durch direkte Vorgesetzte und andere Führungskräfte honoriert und wertgeschätzt. Es finden Mitarbeitergespräche statt, in denen die persönlichen Ziele und Entwicklungspotenziale herausgearbeitet werden.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist sehr abwechslungsreich und individuell gestaltet. Im Fall von Schwierigkeiten unterstützt die Abteilung sofort, sodass auch komplexe Problemstellungen gelöst werden können.
Gleichberechtigung
Benachteiligungen aufgrund von Alter oder Geschlecht sind mir nicht bekannt. Der Umgang mit den Kollegen ist stets einwandfrei.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen werden alle Mitarbeiter unabhängig ihres Alters geschätzt und eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind hochwertig ausgestattet. Es gibt höhenverstellbare Tische und ergonomische Sitzmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz. Aufgrund der Ausstattung mit Notebooks und Handys ist mobiles Arbeiten problemlos möglich. Ebenso werden seitens der IT notwendige Hard- und Software zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde auf Wunsch der Mitarbeiter eine betriebliche Altersvorsorge eingeführt. Eine ESG Policy scheint in Planung zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen. Es besteht die Möglichkeit durch die Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens zu wachsen.
Image
Das Unternehmen wirkt dank des CEOs sehr jung und dynamisch. Die Vision und die Werte des Unternehmens sind klar definiert und heben sich deutlich von der Konkurrenz am Markt ab.
Karriere/Weiterbildung
Ebenso besteht für die Mitarbeiter die Möglichkeit sich fortzubilden. Das Unternehmen unterstützt Fortbildungsmaßnahmen und berufsbegleitende Studienprogramme. Young Professionals wird die Möglichkeit geboten, rasch zu lernen und sich somit innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln und die nächsten Karriereschritte zu nehmen.