Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Kollegen helfen.
CAPITALBAY IM ÜBERBLICK
CapitalBAY ist ein ganzheitlich handelnder Alternative Investment Manager für Immobilien. Das Unternehmen bietet Lösungen für unterschiedliche Anlegerbedürfnisse und agiert für institutionelle und semi-professionelle Investoren. CapitalBAY betreut und verwaltet Immobilien für Eigentümer verschiedener Nutzungsarten.
Mit unseren Spezialisten in den CB Management Gesellschaften (Transaction, Fund, Capital, Asset, Construction, Property, Service, IT und Facility) bilden wir das ganzheitliche Dienstleistungsspektrum ab, welches sich über den gesamten Immobilien-Lebenszyklus erstreckt. Entsprechend sind auch die von uns entwickelten digitalen und teilweise automatisierten Tools auf diesen Prozess ausgerichtet.
CapitalBAY, gegründet im Jahr 2016, verwaltet bundesweit ein Vermögen von etwa 3,5 Milliarden Euro. Rund 200 Mitarbeiter arbeiten an acht Standorten in Deutschland, der Hauptsitz des Unternehmens ist Berlin.
CapitalBAY entwickelt regulierte und individuelle Anlagemöglichkeiten für institutionelle und semi-professionelle Investoren.
Wir wollen Menschen – seien es Mieter, Investoren oder Mitarbeiter – mehr geben, als nur Quadratmeter, Rendite oder einen Arbeitsplatz. Wir gehen auf deren individuellen Bedürfnisse ein und geben alles dafür, damit sie erfolgreicher sind, besser leben oder arbeiten können und das Gefühl haben, sicher angekommen zu sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungNeben der Möglichkeit sich in einem spannenden und neuen Umfeld zu bewegen und sich selbst innovativ und kreativ einzubringen, ist es unser Ziel, Mitarbeiter auch persönlich in ihrem Weiterkommen zu unterstützen und diese weiterzuentwickeln.
Zudem bieten wir eine Vielzahl an Benefits an, die sich durch unser weiteres Wachstum, ebenfalls entwickeln werden.
Wir bieten:
Eine vielseitige Teamstruktur: In unseren Teams kombinieren wir Wissen, Professionalität und das umfassende Netzwerk erfahrener Manager mit der unvoreingenommenen Kreativität und Kraft junger Talente.
Ein voll integriertes Leistungsspektrum: Durch unsere Spezialisten-Teams bieten wir alle Leistungsbereiche eines Full-Service Alternative Investment Managers an.
In unserem Team kombinieren wir Wissen, Professionalität und das umfassende Netzwerk erfahrener Manager mit der unvoreingenommenen Kreativität und Kraft junger Talente. Da wir flache Hierarchien haben und diese fördern, brauchen wir Mitarbeiter, die sich neben der fachlichen Qualifikation immer als Teil der Lösung sehen, eigene Entscheidungen gerne treffen und Verantwortung übernehmen wollen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Capital Bay Real Estate Management GmbH.
Im Team wird Wert darauf gelegt, dass jeder seine Talente entfalten und sich beruflich weiterentwickeln kann. Unsere lebhafte Firmenkultur sorgt für eine Atmosphäre, in der alle gerne arbeiten.
Weiterbildung möglich, gute Büros. Neue Mitarbeiter bekommen ein gutes Programm zu Einarbeitung und Einführung.
Zukunftsträchtiges modernes sich permanent verbesserndes Unternehmen
Chancen für Veränderung werden geboten, ob diese ergriffen oder gewährt werden, ist natürlich unterschiedlich. Jedoch ist jeder sein eigenes Glückes Schmied.
Die freundliche Art jeder wird respektiert und wertgeschätzt.
Unfaire Behandlung von Mitarbeitern; schlechter C-Level Führungsstil
Strukturschwächen müssen verschwinden
Arbeitsbelastung - weit über 45 Std pro Woche
Die Kommunikation könnte noch verbessert werden.
Es fehlt oft noch an Strukturen und Richtlinien bei Prozessen
Noch mehr Digitalisierung und noch mehr Verwendung von KI
AfterWork Runden in der Woche könnten angeregt werden.
Maßnahmen zur Verstärkung der Identifikation mit dem Arbeitgeber.
Benefits wie ÖPNV Tickets für die Mitarbeiter anbieten, Förderungen wie Mitgliedschaften in Sport- / Fitnessstudio.
offene, transparente Kommunikation. Besserer Umgang mit den Mitarbeitern, wenn diese wegen Corona gekündigt werden mussten und auch, dass die Vorgesetze der gekündigten Mitarbeiter hierbei nicht übergangen werden und vor vollendete Tatsachen gestellt werden. Schnellere Reaktion auf die Pandemie und entsprechende Infos regelmäßig an die Mitarbeiter weiterzugeben. Selbstreflektion.
Der am besten bewertete Faktor von Capital Bay Real Estate Management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Gibt mehrere ältere Kollegen, völlig gleichwertiger Umgang
Alter spielt keine Rolle, wir haben alles dabei und respektieren einander.
Absolut kein Unterschied zwischen jung und alt
Es gibt keinerlei Unterschiede
Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich. Überstunden werden nicht erwartet.
Leider wird die Betriebszugehörigkeit ignoriert wenn die Leistung nicht stimmt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Capital Bay Real Estate Management ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Man wird nicht abgeholt, was die Vision der Firma sein soll.
da ist noch Luft nach oben
Innerhalb meines Team, war die Kommunikation transparent. Es gab regelmäßige Meetings. Jour Fixe, Einzelmeetings alle 3-Monate ein Teammeeting. Auch gab es regelmäßig Meetings mit allen Mitarbeitern. Dennoch muss ich sagen, dass die Kommunikationen zu Schnittstellen und dem C-Level eher mäßig bis schlecht war.
Alles was man erfährt, erfährt man meist über den Flurfunk. Dieser hingegen funktioniert hervorragend. Stellenweise werden Mitarbeiter kaum bzw. gar nicht abgeholt. Es gibt einmal im Quartal ein Town-Hall-Meeting, hier informiert das C-Level oberflächlich. Meist mehr Schein als sein.
Sehr gute Kommunikation im Team, ansonsten kann man hier durchaus noch etwas besser machen...Positiv anzumerken ist, dass insbesondere der COO jeden Mitarbeiter bei Besuchen in der Niederlassung persönlich und mit Namen begrüßt, was ich als sehr wertschätzend empfinde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Hohe Fluktuation. Es gibt bessere Jobs, wo das ermöglicht wird. Zu Geschäftsführung verlangt viel, ist aber nicht in der Lage viel zu geben.
Gut durchdachtes Ausbildungsprogramm, um möglichst alle Inhalte des Studiums praktisch anzuwenden
Häufiger bestehen Möglichkeiten, sich in neue Projekte einbinden zu lassen und dazuzulernen, engagierte Mitarbeit wird hier definitiv honoriert. Bzgl. der Weiterbildungen, oder zusätzlichen Fortbildungskursen ist hier noch Luft nach oben.
Engagiert man sich, stellt sich keine in den Weg.
Wer sich weiterbilden möchte regt es an.