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capitalmind
Bewertung

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Super Arbeitgeber und ideal auch für Junge Leute im IB

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Capitalmind GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien und es wird sich immer Gedanken um alle Altersklassen gemacht. Die Geschäftsführung sorgt dafür, dass die Parktikanten/Studenten gerne kommen und auch bleiben möchten.

Verbesserungsvorschläge

Parkplätze sind leider immer knapp

Arbeitsatmosphäre

Alle geben sich immer Mühe einen Höflichen Ton beizubehalten und es kann immer über verschiedenes gelacht werden. Diskussionen über verschiedene Themen werden gerne gesehen und der Austausch mit der Geschäftsführung ist immer möglich.

Kommunikation

Alle Themen können angesprochen werden und bei Kritikpunkten wird es ebenfalls direkt angepackt und gemeinsam eine Lösung gefunden die für beide Parteien ok ist

Kollegenzusammenhalt

Da das Unternehmen noch nicht ganz so groß ist, ist das Team fast wie eine kleine Familie

Work-Life-Balance

IB-Typisch muss man je nach Projekt mit langen Arbeitszeiten rechnen

Vorgesetztenverhalten

Es wird nicht nur von oben herabgesehen, sonder Konversationen auf Augenhöhe geführt. Die Vorgesetzten geben stets ihr bestes dem Unternehmen und den Mitarbeitern fair und gerecht zu werden.

Interessante Aufgaben

Je nach Projekt variierend.

Gleichberechtigung

Egal welches Geschlecht, Alter oder Herkunft, alle werden gleich behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Da das Unternehmen aus fast allen Altersgruppen vertreten ist, wird hier immer geachtet, dass jedes Alter entsprechend seinen Respekt erhält

Arbeitsbedingungen

Man arbeitet natürlich sehr viel und manchmal kann es sehr stressig werden, vor allem in Endphasen oder zu Pitches. Falls man sich gegenseitig in die Haare kriegt, wird das aber direkt miteinander geklärt.

Image

Wer bisher hier gearbeitet hat, konnte bisher kaum bis gar keine schlechten Erfahrungen teilen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird hohen Wert auf persönliche Weiterbildung gesetzt. Man muss einfach zum Vorgesetzten gehen und ein Angebot machen, was meistens mit kleineren Anpassungen umgesetzt wird. Es gibt regelmäßige Teamlearns und auch Geschäftsreisen um andere kennenzulernen und von ihnen zu lernen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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