Capron: Ein großartiger Arbeitsplatz mit hervorragendem Teamgeist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin seit 2020 bei Capron beschäftigt und kann nur Positives berichten. Die Firma legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
Die Unternehmenskultur ist von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Jeder wird gehört und Ideen sowie Vorschläge werden ernst genommen. Das Team ist engagiert, motiviert und es macht Spaß, gemeinsam an Projekten zu arbeiten.
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden stark gefördert. Es gibt regelmäßig Schulungen, Workshops und die Möglichkeit, an übergreifenden Projekten der EHG teilzunehmen.
Die Führungskräfte sind kompetent und haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Die Kommunikation ist transparent und es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, in denen individuelle Ziele und Leistungen besprochen werden.
Zusammengefasst ist Capron ein Arbeitgeber, der nicht nur auf die fachliche, sondern auch auf die persönliche und gesundheitliche Entwicklung seiner Mitarbeiter achtet. Ich fühle mich hier sehr wohl und freue mich auf die kommenden Herausforderungen.
Arbeitsatmosphäre
Auch die Führungskräfte tragen wesentlich zur guten Arbeitsatmosphäre bei. Sie sind jederzeit ansprechbar und unterstützen die Mitarbeiter in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Es wird großer Wert darauf gelegt, dass sich jeder im Team wohlfühlt und seine Stärken einbringen kann.
Kommunikation
Im gesamten Unternehmen wird großer Wert darauf gelegt, dass Informationen klar und zeitnah weitergegeben werden. Es gibt regelmäßige Team-Meetings, in denen aktuelle Projekte, Erfolge und Herausforderungen besprochen werden. Diese Meetings fördern nicht nur den Austausch von Informationen, sondern stärken auch den Teamgeist.
Kollegenzusammenhalt
Bei Capron wird Teamarbeit großgeschrieben. Jeder ist bereit, anderen zu helfen und sein Wissen zu teilen. Diese Hilfsbereitschaft und Unterstützung sorgen dafür, dass wir gemeinsam Herausforderungen meistern und erfolgreich Projekte umsetzen können. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen und Respekt, was die Arbeitsbeziehungen sehr angenehm macht.
Vorgesetztenverhalten
Ein weiterer positiver Aspekt ist die Transparenz in der Entscheidungsfindung. Vorgesetzte erklären die Hintergründe von Entscheidungen und beziehen das Team in wichtige Prozesse mit ein. Dies schafft Vertrauen und ein Gefühl der Mitbestimmung, was die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter stärkt.
Interessante Aufgaben
Bei Capron habe ich das Glück, an einer Vielzahl von abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben arbeiten zu dürfen. Jede Aufgabe bringt neue Herausforderungen mit sich und ermöglicht es mir, meine Fähigkeiten und Kenntnisse stetig weiterzuentwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Capron legt großen Wert auf ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter aller Altersgruppen harmonisch zusammenarbeiten. Altersdiskriminierung gibt es hier nicht – im Gegenteil, die vielfältigen Erfahrungen und Perspektiven, die ältere Mitarbeiter einbringen, werden als Bereicherung angesehen.
Arbeitsbedingungen
Capron bietet seinen Mitarbeitern im Verwaltungsbereich flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice, was eine gute Work-Life-Balance fördert. Diese Flexibilität ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Arbeitszeit besser an persönliche Bedürfnisse anzupassen und steigert dadurch die Zufriedenheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Unterstützung im Team bei längerer Krankheit bei Capron ist außergewöhnlich und zeigt das starke Zusammengehörigkeitsgefühl innerhalb des Unternehmens.