Toller Arbeitgeber - bestes Team - cooles Produkt
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und bodenständig. Man fühlt sich wohl bei Capron.
Kommunikation
Hat sich in den letzten Jahren stark verbessert und professionalisiert. Nicht zuletzt durch Einführung der Mitarbeiter APP. Durch diese ist man (wenn man möchte) stets up to date. Auch die innovativen Beiträge und Mitarbeiterportraits geben für Mitarbeiter sowie potentielle Mitarbeiter einen super Einblick in die Capron-Welt.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt immer drauf an in welcher Abteilung man arbeitet aber grundsätzlich habe ich das Gefühl, dass der Zusammenhalt innerhalb der jeweiligen Abteilung sehr gut ist-abteilungsübergreifend muss man teilweise wieder stärker zusammenrücken. In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt jedenfalls super und wir unterstützen uns gegenseitig und haben ein freundschaftliches Verhältnis untereinander. #bestesTeam
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeitregelung ohne feste Kernarbeitszeit sowie die Möglichkeit des teilweise mobilen Arbeitens ist eine ausgewogene Work-Life-Balance mehr als gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind stets fair und kommunizieren wertschätzend und auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Bei Capron wird es nie langweilig, wir sind dynamisch unterwegs und die Aufgaben sind stets interessant und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht-alle haben die gleiche Chancen und können sich wenn sie wollen weiter entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht werden ältere Kollegen stets wertschätzend behandelt und bei der Einstellung wird auch nicht auf das Alter geschaut.
Arbeitsbedingungen
Besser könnten die Arbeitsbedingungen nicht sein - ein modernes Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Schreibtischen und top ausgestatteten Meetingräumen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon viel getan um die Umwelt zu schonen und Ressourcen bestmöglich zu nutzen (Restholzverbrennungsanlage, Planung Solaranlage). Verbessern sollte sich die Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die Einführung eines neuen Entgeltsystems in Verbindung mit einem Haustarifvertrag konnte eine faire Eingruppierung aller Stellen im Unternehmen erreicht werden, sodass nun nach Niveau der Tätigkeiten vergütet wird. Ebenfalls gibt es viele Zusatzleistungen (Qualitätsprämie, Gewinnbeteiligung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Kita Zuschlag, vermögenswirksame Leistung, betriebliche Altersvorsorge, Bike Leasing, Verleih Testfahrzeuge, tolle Firmenfeste…) die leider viele nicht zu schätzen wissen. Ich kenne keinen Arbeitgeber in der Region der so viel für seine Mitarbeiter tut!
Image
In meinem Umfeld ist die Meinung über Capron stets positiv aber ich weiß, dass es auch einige Meckerer gibt die nie zufrieden sein werden mit dem was sie haben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und Capron fördert diese auch sehr großzügig. Wenn man innerhalb Capron einen Karrierepfad einschlagen möchte gibt es immer wieder Möglichkeiten.