CAPRON 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrte/r Auszubildende/r,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen während der Ausbildung bei CAPRON zu reflektieren und mitzuteilen.

Unser Ziel ist es, allen Auszubildenden eine qualitativ hochwertige Ausbildung zu bieten. Dabei legen wir großen Wert auf Engagement und Eigeninitiative, um gemeinsam Fortschritte zu erzielen. Wir ermutigen unsere Auszubildenden zudem, aktiv Verbesserungsvorschläge einzubringen.

Im Folgenden möchten wir gerne auf die von Ihnen angesprochenen Punkte eingehen:
- Die Ausbildung als Tischler erfolgt bei CAPRON in einem Industriebetrieb. Diese unterscheidet sich sicherlich von einem Tischler-Handwerksbetrieb. Die Auszubildenden werden ab dem 2. Lehrjahr in die Produktionsprozesse integriert. Wir arbeiten dabei in einem 2-Schichtsystem. Beim Vorstellungsgespräch sprechen wir dieses Thema offen an.

- Wir stellen unseren Auszubildenden eine moderne technische Ausstattung zur Verfügung, einschließlich einer eigenen Lehrwerkstatt. Unsere erfahrenen Ausbilder stehen den Azubis mit fachlicher Unterstützung zur Seite. Durch inner- und außerbetriebliche Lehrgänge gewährleisten wir, dass alle notwendigen Fertigkeiten erworben werden. Von der IHK wurden wir daher auch mehrfach als vorbildlicher Ausbildungsbetrieb ausgezeichnet.

Wir würden uns freuen, wenn Sie sich mit uns in Verbindung setzen, um näher über Ihre Ausbildungserfahrungen zu sprechen. Ihr Feedback ist uns wichtig und wir sind immer bestrebt, unsere Ausbildung kontinuierlich zu verbessern.