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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kernzeit in der Produktion ist super, kann ein Beispiel für viele Firmen sein,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Vorgesetzte in der Produktion
Verbesserungsvorschläge
Leider hat sich Deutschland in den letzten Jahren viel verändert, wurde viel teurer und viele Firmen tuen was oder viel damit die Mitarbeiter bleiben vor allem die gute, zum Beispiel, Bonus oder 13 Gehälter oder beides , Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Fahrgeld ohne Steuer, Lohnanpassung jedes Jahr wegen Inflation
Man sollte nicht an dem Mitarbeiter sparen, das ist ein Gefühl das man hier bekommt als Mitarbeiter, nur mit kleine Sommerfest oder manchmal kleine Aufmerksamkeiten kann man nicht die Miete zahlen oder Benzin oder essen kaufen
Schließlich ist der Hauptgrund in die Arbeit zu gehen wegen das Gehalt, in dieser kapitalistischen Welt kann man nur überleben in den man gut verdient und wieder gut ausgibt.
Ich empfehle die Firma Captron ein bisschen rum zu schauen was kann ich verbessert in Sachen Lohn, was brauchen die Mitarbeiter wirklich außer günstige Feiern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stressig, viele Mitarbeiter gehen und die die bleiben müssen immer mehr arbeiten
Image
Von außen super, von ihnen leider nicht
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht richtig Unterstützt, man soll bleiben wo man ist, zumindest in der Produktion
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient leider jedes Jahr weniger, keine Anpassung des Gehalt, nur alle vier bis fünf Jahre bevor die ganze Produktion die Firma verlässt passiert was, eine kleine Anpassung bis wieder nicht mehr geht
Kollegenzusammenhalt
In manchen Gruppen ist super im anderen wünsch sich man ein wechseln
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht korrekt
Die Leute die wirklich viel arbeiten und viel tun werden nicht mal an den Schulter geklopft, nur mehr Arbeit gegeben und gefragt wieso nicht alles erledigt ist
Arbeitsbedingungen
In manche Gruppen ist die Arbeit durch die Automatisierung noch stressiger geworden, durch die Erhöhung der Geschwindigkeit und Stückzahl ist man manchmal gezwungen länger an ein Produkt zu arbeiten, man wird selber zum Roboter
In anderen Gruppen ist die schlechte Organisation von Aufträge durch die Produktionsleitern das Problem.
Kommunikation
Zwischen den Mitarbeiter ist unterschiedlich, manche Kollegen kommen sehr gut miteinander andere würden sich lieber nicht mehr sehen oder in anderen Gruppen arbeiten
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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