Für junge Entwickler Ok, tut sich einiges.
Verbesserungsvorschläge
Die Firmenkultur, Prozesse, Kommunikation muss unabhängiger von Daimler werden. Anders gesagt: moderner.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich schade das Daimler hier als Bremse im Hintergrund wirkt. Viele Daimler Prozesse und Regeln sind altmodisch und Bremsen ein modernes Startup wie car2go. Wie soll man da mit amerikanischen Startups mithalten die von der Arbeitsweise 2 Jahrzehnte voraus sind?
Kommunikation
Leider stehen hier noch Daimler Prozesse im Weg und verhindern eine moderne transparente Kommunikation. Viele gute Ansätze werden von Daimler kategorisch torpediert, eine Begründung gibt es aber nicht. Ansonsten herrscht Chaos wie in einem Startup.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kaum Vorgesetzte die Hierarchien sind flacher als Holland.
Arbeitsbedingungen
Wem das Großraum Office zu laut ist kann auch zu Hause arbeiten, Hauptsache der job ist erledigt. Das ist mir lieber als ein Einzelbüro bei anderen Firmen in dem ich jeden Tag eingesperrt werde. So ist man flexibel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Löwenzahn auf Daimlers Asphalt Wiese.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher im Durchschnitt aber kommt pünktlich.
Image
Eines der Zukunftsweisenden Unternehmen im Ländle
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind jederzeit möglich, Reisezeit für Workshops wird leider nicht angerechnet.