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Carathotel 
Basel/Weil 
am 
Rhein
Unternehmenskultur

Weil am Rhein

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Carathotel Basel/Weil am Rhein die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Carathotel Basel/Weil am Rhein
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Carathotel Basel/Weil am Rhein
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kim BateyOnline Marketing Manager

Wir bieten ein motivierendes Umfeld mit vielen Freiräumen und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Wir mögen offene und ehrliche Kommunikation, Spaß bei der Arbeit und eine Innovationskultur, in der Ideen diskutiert und keine Alleingänge gemacht werden. Ein fast schon familiärer Umgang ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    33%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    33%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    33%

Schwächen

Dauernd Überstunden machen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Betrieb herrscht einfach Terror

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine klare Zuständigkeiten dadurch auch keine Kommunikation

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss immer Überstunden machen und bekommt dann nicht den vereinbarten Lohn.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sie wissen selbst nicht, was sie hier tun. Ständig wechselndes Management. Man braucht nur einen der Besitzer schief anzuschauen, und am nächsten Tag ist man gefeuert. Dann wartest du monatelang auf deinen Lohn.

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3,0
Arbeitsatmosphäre

Viele Arbeiter aus Kroatien, nicht jeder kann deutsch

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1,0
Kommunikation

Selbst die die deutsch sprechen, verstehen nicht wie man effektiv kommuniziert

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