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CarbonFreed 
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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unverschämt - keine qualifizierte Absage, auf Nachfrage "wenn Sie gut wären hätten wir uns gemeldet"

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Vertriebsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Lassen Sie nur qualifiziertes Personal ans Telefon gehen, oder noch besser stellen Sie nur Leute ein die ein Mindestmaß an Benehmen und Anstand haben!


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marko Ibsch, Gründer & Geschäftsführer
Marko IbschGründer & Geschäftsführer

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wertschätzung und konstruktives Feedback sind uns im täglichen miteinander sehr wichtig und wird in unserem Alltag gelebt, denn nur so können wir uns entwickeln.
Wir geben jeden Tag unser Bestes, jede einzelne Erfahrung mit uns, egal - ob im Kundenumgang oder beim Recruiting -  angenehm und produktiv zu gestalten. Daher bedauern wir Ihre Erfahrung im Gespräch aufrichtig und bitten um Entschuldigung.

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