Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cardiobridge die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist aufgrund der flachen Hierarchien sehr gut, natürlich gibt es wie überall auch einmal Ausnahmen, die aber eher einen Seltenheitscharakter haben.
Jeder bekommt die Hilfe bzw. Unterstützung die er benötigt.
Ein Gleitzeittag pro Quartal ist ziemlich veraltet, der Rest passt!
Jährliche Mitarbeitergespräche mit realistischen Zielsetzungen.
Aber auch sonst immer ein offenes Ohr für Probleme, seien sie beruflich oder privat. Es wurde noch immer eine Lösung gefunden.
Sehr spannendes und forderndes Produkt, somit wird es nie langweilig und man kann sich in alle Richtungen ausleben und Kenntnisse einbringen.
Super Team durch alle Abteilungen hinweg, sehr freundliche, schätzende Atmosphäre in allen Abteilungen.