Geschönter Kununu Score durch zweifelhafte Bewertungen - Als möglicher Bewerber bitte aufpassen!
Verbesserungsvorschläge
Um weiter in den Chor praktisch aller negativen Bewertungen ein zu stimmen, Austausch der Leitungen, Strukturen aufbrechen, externe Unternehmensberatung einstellen
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist bedrückend, teils Resignation unter den Mitarbeitern, einzelne Kleinstgruppen haben hier gefühlt Narrenfreiheit und ziehen das allgemeine Klima nach unten
Kommunikation
Miserable Kommunikation, drastische Veränderungen werden teils nicht vorab angekündigt, Mitarbeiter werden nur äußerst selten zur Lösungsfindung mit in´s Boot geholt, viel "wir gegen die" Mentalität
Kollegenzusammenhalt
Mit den direkten Kollegen mittel bis gut, es gibt sogar vereinzelt Reisegemeinschaften außerhalb der Arbeit, aber insgesamt eher im unteren Bereich, klare Grüppchenbildung und kein Abteilungsübergreifender Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Einfach nur schrecklich, der einzige Wehrmutstropfen hierbei ist, dass tatsächlich nur wenige Überstunden anfallen.
Vorgesetztenverhalten
Hier liegt wohl das größte Problem des Unternehmens, die GF und die direkte Vertretung sind gewollt unnahbar, es ist immer ein Graus hier ein Gespräch zu suchen, teils laufen hier zu viele Entscheidungen und Kontrollen über effektiv einen Kopf, die anderen Leitungen werden gewollt klein gehalten, es fehlt eine offene Kommunikationskultur. Die unteren Leitungen selbst sind zwar stehts bemüht, allerdings auch nur im Rahmen Ihrer Fähigkeiten. Die unteren Leitungen erhalten hier meines Wissens nach keinerlei Leitungs-Schulungen, bzw. werden hier keine "ausgebildeten" Leitungen eingesetzt (mit den nötigen Fähigkeiten, Mitarbeiter zu motivieren und zu leiten)
Gleichberechtigung
Kann ich nicht´s bemängeln, höchstens, dass Mütter, die auf Grund von Elternzeit Ihre Stunden reduziert haben, von der Führung als nicht leistungsbereit angesehen werden
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Mitarbeiter werden eingestellt und das mitgebrachte Fachwissen wird gewertschätzt, dadurch ergibt sich aber auch eine Machtstellung innerhalb des Unternehmens durch ältere, die von diesen gerne ausgenutzt wird. Viele jüngere gehen deshalb auch
Arbeitsbedingungen
Neubau ist wirklich gut ausgestattet, nur die Umstellung auf´s digitale arbeiten ist äußerst schleppend, was an Desinteresse und Inkompetenz auf technischem Gebiet der Leitungskräfte beruht. Es wurde versäumt, während Corona flächendeckend auf´s digitale Arbeiten um zu stellen was vielen anderen Unternehmen gelungen ist. Hier wird natürlich kein eigenes Versagen eingestanden, es liegt vielmehr vorgeschoben an vielen einzelnen Faktoren...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Materialverschleiß, viele unnötig ausgedruckten Dokumente, es werden weiterhin Verbrenner angeschafft
Gehalt/Sozialleistungen
Die hier genannten Gehälter entsprechen der Wahrheit, vor allem am unteren Spektrum, bitte immer bedenken, dass gerade die durchschnittlich 5 Sterne Bewertungen von Leitungskräften abgegeben worden sind, auch beim Gehalt, das verzerrt natürlich den Schnitt
Image
Bei weitem nicht mehr so gut wie früher, trotz Hochglanz Magazinen und Werbeveranstaltungen. Vor allem hier auf kununu wird durch Leitungskräften versucht, ein viel besseres Image des Unternehmens zu erzeugen. Bitte sämtliche 4,5-5 Sterne Bewertungen als bewusste Manipulation betrachten.
Vor allem der Satz "viele negative Bewertungen hier bei kununu sind aufgrund persönlicher Differenzen entstanden und spiegeln nur die Arbeitnehmerseite wieder" aus einer 4,7 Sterne Bewertung zeigt ganz klar, dass diese Bewertung vom Arbeitgeber abgegeben wurde.
Karriere/Weiterbildung
Schlecht, kaum Schulungen, schon gar keine Qualifizierungsangebote mit Zertifikaten.