Meine schlimmste berufliche Erfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing, schlechtes Gehalt, Homeoffice nur für auserwählte Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern die Mobbing äußern, sollten vertrauen und glauben entgegengebracht werden für ihre Offenheit. Jedoch wird es unter den Tisch gekehrt, damit die „Geld bringendenen“ Mitarbeiter geschützt werden
Arbeitsatmosphäre
Es kommt sehr stark darauf an, in welcher Abteilung und welchem Team man arbeitet! In manchen Abteilungen/Teams gibt es Stammpersonal, bestehend aus 2-3 Mitarbeitern, welches alles dominieren und unter Kontrolle haben wollen! Neue Mitarbeiter werden nie eine Chance haben, da sie als starke Konkurrenz angesehen werden! Gewisse Mitarbeiter genießen sogar den Status der Narrenfreiheit!
Die Geschäftsführung hat von Mitarbeitermotivation null Ahnung! Sondern Zahlungen wie Inflationsausgleich werden nicht gezahlt, aufgrund zu hoher Krankenstände! Es gibt auch hierfür andere faire Lösungen!
Mobbing wird toleriert! Die Mitarbeiter die das sagen haben, haben im gesamten Unternehmen einen negativen Ruf. Seitens des Führungspersonals, wird jedoch nicht gehandelt, sondern den „mobbern“ der rücken gestärkt. Anstatt anderen Mitarbeitern mal die Chance zu geben sich zu beweisen
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Teamleitung zum Team könnte deutlich besser sein, genauso wie die Kommunikation seitens der Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
Der schon oft in Bewertungen genannte „innere Kreis“ hält augenscheinlich zusammen, jedoch wird sehr viel gelästert. Wenn die direkten Kollegen nur wüssten wie hintenrum geredet wird…
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, jedoch könnte man hier einiges verbessern.
Die vertraglich festgesetzte Spätschicht, die laut Beträgen mit den Krankenkassen besteht, wird nicht eingehalten. Das Telefon müsste Montag bis Freitag bis 18 Uhr besetzt sein. Auch hier regen sich einige Mitarbeiter auf. Da sie mit den Krankenkassen nichts zutun haben und dennoch die spätschicht leisten müssen
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer kennt zwar jeden Mitarbeiter beim Namen, jedoch wird jeder Mitarbeiter von oben bis unten gemustert. Sehr oberflächlich…
Der Betriebsrat ist der beste Freund des Geschäftsführers und alle anderen zugehörigen handeln daher ebenfalls im Interesse des Geschäftsführers.
Bewirbt man sich bei z.b. der BG RCI hat man niemals eine Chance, da der Geschäftsführer des Care Centers dort im Vorstand ist und jeden ehemaligen Mitarbeiter ablehnt
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Ein paar wenige Mitarbeiter werden stark bevorzugt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bekommen auch als Quereinsteiger eine Chance
Arbeitsbedingungen
Feste Arbeitszeiten. Veraltete Büromöbel. Keine benfits, außer bei einem Modegeschäft am Wohnort der Geschäftsführung und einer betrieblichen Krankenversicherung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Auftrag wird ausgedruckt um danach digitalisiert zu werden…
Gehalt/Sozialleistungen
Einige Mitarbeiter pralen mit überdurchschnittlich hohem Gehalt, während andere grade das Minimum verdienen und durch Prokuristin und Geschäftsführung klein gehalten werden
Image
War mal besser. Nach außen wird der Schein aufrecht erhalten
Karriere/Weiterbildung
Man wird klein gehalten