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Care 
Center 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Unzumutbare Zustände …

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr.

Verbesserungsvorschläge

Egal was man jetzt hier reinschreiben würde , es würde sich nichts ändern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht.
Im allgemeinen hat man das Gefühl das die Firma bewusst versucht , alles an die Wand zu fahren.

Kommunikation

Ein Fremdwort. Aber auch so von der Geschäftsführung gewollt.

Kollegenzusammenhalt

Bewusst von der Obrigkeit gesteuert.

Work-Life-Balance

Man kommt eher , man geht später.
Ausnahmen sind akzeptabel , gehören auch dazu. ABER: es gibt viele Mitarbeiter die schon 1 1/2 std. eher da sind und auch viel später gehen.
Dies wird nicht wertgeschätzt. Ebenfalls sollen und dürfen die Überstunden nicht aufgeschrieben werden.
Bei Krankheit oder Urlaub wird man ständig angerufen. Anschließende Gespräche wenn man Krank ist oder war , sind mit einzubrechnen.
Hier frage ich mich : Ist das denn erlaubt?

Vorgesetztenverhalten

Wie oben schon erwähnt, ein absolutes no Go. Dies hat alles nichts mit einer modernen Firmenführung zu tun.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch. Selbst die Teamleitung verdient nichts.

Image

Verschlechtert sich Woche für Woche.

Karriere/Weiterbildung

Von der Geschäftsführung gesteuert. Diesen Luxus dürfen sich nur ein Handvolle Mitarbeiter gönnen. Diese werden dann noch mit kostenlosen Brötchen und Kaffe beschenkt. Immerhin etwas .


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Care Center Deutschland

Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Gleichwohl tut es uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei uns negativ betrachten. Wir nehmen alle Bewertungen sehr ernst und nehmen auch Kritik aktiv auf, um unsere Arbeitsumgebung zu überprüfen und zu verbessern.
Leider geht aus Ihrer Bewertung nicht hervor, ob Sie noch in unserem Unternehmen beschäftigt sind.
In jedem Fall würden wir Ihnen gern ein persönliches Gespräch anbieten. Wer weiß, vielleicht kann ein offenes Gespräch Ihre Verärgerung lindern und wir finden gemeinsam Lösungen, die das Care Center weiter voranbringt.
Da Sie alles negativ bewertet haben, fällt es schwer, hier sachlich Stellung zu nehmen. Aber evtl. können wir versuchen exemplarisch eine Aussage von zwei Seiten zu betrachten. Die Aussage „es dürfen keine Überstunden aufgeschrieben werden“ ist so nicht ganz richtig. Vielmehr sollen Überstunden oder Mehrarbeit, sofern nötig, mit dem Vorgesetzten abgestimmt und von eben diesem Vorgesetzten freigegeben werden.
Nun kann einerseits interpretiert werden, dass die geleisteten Überstunden „unter den Tisch“ fallen. Andererseits ist diese Anweisung aber auch eine Möglichkeit zu überprüfen, ob ein Arbeitsprozess bzgl. Personaleinsatz oder Arbeitsbedingungen optimiert werden muss, gerade hinsichtlich der Work-Life-Balance von Arbeitnehmern.
Das Thema Gehalt wird uns wahrscheinlich alle immer umtreiben und je nach Befinden bestätigen oder vielleicht auch verärgern. Daher werden die Gehälter in regelmäßigen Abständen von der Geschäftsführung überprüft und in ebenfalls regelmäßigen Abständen werden Mitarbeitergespräche geführt.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie unser Gesprächsangebot annehmen und wir gemeinsam eine Lösung finden.
Bitte schreiben Sie uns gern eine E-Mail an feedback@care-center.de
Viele Grüße, Team Care Center Deutschland

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